10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Vorteile und Nachteile: Vorteil für Arbeitgeber - Nachteil für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bauXpert GmbH in Niebüll gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer behandelt Mitarbeiter schlecht und möchte viel zu wenig Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen kann besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BauXpert Seelmeyer in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in der Mittagspause mal zum Bäcker kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter,Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besseren Teamleiter einstellen, Chef sollte dringend besseren Lohn zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bauXpert Christiansen Verwaltungsgesellschaft mbH in Niebüll gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbildungsvergütung
Das Gehalt (etwas mehr als Mindestlohn)
Viele Tätigkeiten aus halb der Aufgabenbereiches bzw. der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr darum kümmern was zu der ausblldung gehört und nicht die Lehrlinge einfach mitlaufen lassen oder sauber machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist eine guter Betrieb um eine entspannte Ausbildung zu machen, da dass Arbeitsklima in vielen Hinsichten gut ist
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bauXpert Christiansen GmbH & Co. KG in Niebüll absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie flexibel sind und nicht streng mit einem sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Bezahlung sehr schlecht ist und man somit wenig Motivation hat.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die aauszubildenen eingegangen werden. Also mehr gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bei der Geschäftsführung sucht Euch lieber was anderes !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauXpert Christiansen Verwaltungsgesellschaft mbH in Niebüll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und das man auch mal schnell frei bekommt , wenns brennt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der umgang mit den Angestellten , keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr anerkennung den Angestellten entgegen bringen wäre schon mal ein erster Schritt
Karriere/Weiterbildung
Man macht Weiterbildung , aber es spiegelt sich nicht im Gehalt wieder !
Gehalt/Benefits
25 Jahre im Betrieb und nur Mindestlohn . Aussage nach Fragen zur Gehaltserhöhung : Beantrage doch Wohngeld !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauXpert GmbH in Bad Bramstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge oder Sozialleistungen mit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führungskompetenzen und Mitarbeiterzufriedenheit basierend auf die 90er Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bauXpert GmbH in Bad Bramstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben mit den Mitteln der heutigen Zeit zu arbeiten und mehr Freiräume anbieten. Weniger Kontrollzwang, mehr Vertrauen, bessere Gehälter. Führungspersonal auch mal unter die Lupe nehmen und ggf. konsequent durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
"Angestellte" unter sich = gut. Ansonsten genervt.
Work-Life-Balance
Wird häufig mit flexiblen Arbeitszeiten gut dargestellt, ändert sich aber in der Praxis. Privatleben wird je nach Abteilung nicht unbedingt eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen haben sich nie gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
"Direkte" Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine leitenden Kompetenzen vorhanden was sich in kürzester Zeit auf die Stimmung aller Untergebenen auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht eigenständig auf rückenkranke Mitarbeiter zugegangen und entsprechende Arbeitsmittel angepasst um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schonen. Grund: Kostet Geld.
Kommunikation
Dinge die Mitarbeiter wissen sollten werden nicht oder viel zu spät vermittelt, dafür aber mit in Termine verplant bei welchen sie nicht viel beitragen können.
Gleichberechtigung
Gehälter werden oft mit altbackennen Ansichten verhandelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Steinzeitbranche trifft auf Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bauXpert GmbH in Bad Bramstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt bei wenigen und der Umgang mit älteren Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist fragwürdig, Führung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Führung schulen und leben. Mitarbeiter informieren und beteiligen. Leistungsprinzip einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage ist angespannt, teilweise fehlen den Mitarbeitern Informationen oder Entscheidungen werden nicht getroffen bzw. sind nicht nachvollziehbar. Arbeiten sind ungerecht verteilt und häufig unrealistisch.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Wenn man eine fachliche Meinung hat oder Pflichtgefühl kann es gesundheitsgefährdend werden. Wenn man zu allem Ja und Amen sagt kann es sehr entspannt sein.
Karriere/Weiterbildung
Einige bekommen Sie andere nicht. Entscheidungen hierzu sind nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es bei wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Schulungsbedarf. Der Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht, zum Teil wird geführt durch nicht führen.
Arbeitsbedingungen
Der Platz ist leider begrenzt und die Software zum Teil nicht auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Grundsätzlich werden immer nur die Mitarbeiter über Sachverhalte informiert die es nicht betrifft.
Gleichberechtigung
Hier hat man leider das Gefühl das Gleichberechtigung nicht gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Kaum Gestaltungsfreiheit oder Entscheidungsfreiheit.
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BauXpert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauxpert gebhard in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies handeln
Verbesserungsvorschläge
Müsste modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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45-Stunden-Woche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauxpert Schulte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Führung, interne Kommunikation, Arbeitszeiten ,
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bauxpert Schulte weiterhin gute Fachkräfte bekommen möchte , ist es in der Zeit des Fachkräftemangels mehr als notwendig , die 45-Stunde-Woche abzuschaffen. Lösung: Schichtdienst und Umstrukturierung der Aufgabenbereiche und der Samstagarbeit (pro Mitarbeiter nur 1x im Monat )
Work-Life-Balance
45-Stunden-Woche (Mo - Fr) und jeden zweiten Samstag arbeiten .
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.