Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

i&M 
Bauzentrum 
Andre+Oestreicher
Unternehmenskultur

Babenhausen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i&M Bauzentrum Andre+Oestreicher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i&M Bauzentrum Andre+Oestreicher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i&M Bauzentrum Andre+Oestreicher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge der Mitarbeiter macht sich der Vorgesetzte zu Eigen, Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Die Marktleitung ist stets auf ihren eigenen Vorteil bedacht und wird dabei auch noch von der Geschäftsführung unterstützt.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und in Stein gemeißelt. Urlaub und Krankheitstage sind wie Körperverletzung an der Geschäftsleitung. Man wird sogar in seiner Krankheit angerufen, wann man denn gedenkt mal wieder auf Arbeit zu erscheinen. Außerdem werden die Krankheitstage für alle zugänglich ausgehängt. Allerdings wird belohnt, wer nicht krank war.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander halten zum Großteil zusammen. Wenn man Hilfe braucht, wird man auch unterstützt. Ein paar Querulanten gibt's natürlich immer.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur eine Fläche Hierarchie, Angestellte/r, Marktleitung, Geschäftsleitung. Mit den meisten Problemen wird man allein gelassen. Positive Ideen werden als die Eigenen verkauft, Negatives wird den Angestellten zur Last gelegt. Lob braucht man nicht zu erwarten, genauso wenig wie Wertschätzung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wenn man nicht seine Quellen hat, erfährt man nur durch Zufall von anstehenden Ereignissen.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet im Verkauf und schlägt sich mit der Dummheit der Kundschaft rum. Interessant ist es, wenn Neuheiten raus kommen.

Bewertung lesen