Nicht empfehlenswert
What I like about the employer
Die Kollegen sind nett.
What I dislike about the employer
Überstunden
Gehalt
Stress
Suggestions for improvement
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation.
Höheres Gehalt.
Lösung finden für die unzumutbare Menge an Überstunden
Working atmosphere
Die Kollegen sind nett aber man fühlt sich dauerhaft gestresst und unter Druck gesetzt. Man arbeitet in den Augen der Vorgesetzten zu langsam.
Image
Was man in den sozialen Medien sieht entspricht nicht der Realität.
Work-Life Balance
Aufgrund von Wochenenddiensten, Arbeiten an Feiertagen und regelmäßigen Überstunden ist die Work-Life-Balance sehr schlecht. Man hat an den meisten Tagen praktisch kaum Freizeit und kann auch seinen Tag schlecht planen da man nie weiß um wie viel Uhr man schlussendlich Feierabend machen kann.
Collegiality
Die Stimmung unter den Arbeitskollegen im Team ist super und man versteht sich sehr gut.
Interaction with older colleagues
Es gibt eigentlich kaum ältere Kollegen, da die meisten Kollegen sehr jung und nicht länger als ein paar Jahre da sind.
Leadership behavior
Oft kaum Wertschätzung und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Working conditions
Das Labor ist zwar sehr modern eingerichtet aber die Arbeit ist grundsätzlich auf Dauer mental und körperlich belastend.
Communication
Sowohl die Kommunikation zwischen den Teamleitern und den Teams als auch die Kommunikation zwischen den Teamleitern ist wirklich schlecht. Zu oft werden wichtige Infos nur bedingt weitergeleitet oder es kommt zur Fehlkommunikation.
Salary/Social benefits
Das Gehalt könnte definitiv höher sein. Unterdurchschnittlich
Interesting tasks
Da es sich um ein Routinelabor handelt sind die Aufgaben nicht besonders Abwechslungsreich. Es kann schnell mal langweilig werden.
Equality
Employer Comment
Guten Tag,
Danke für Ihr Feedback.
Wir freuen uns über konstruktive Kritik. Bei Ihren Anmerkungen sind allerdings zahlreiche falsche Aussagen dabei. Diese werde ich nachfolgend richtig stellen:
- Im Durchschnitt fallen bei uns rund drei Überstunden pro Monat und Mitarbeitenden an, die durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist im Laborbereich branchenüblich, vertraglich geregelt und wird mit Zuschlägen vergütet.
- Unsere Gehälter überprüfen wir regelmäßig anhand externer Benchmarks. Wir bezahlen branchenüberdurchschnittliche Gehälter. Zusätzlich bieten wir zahlreiche freiwillige Leistungen wie z. B. 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und Events.
- Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten regelmäßige Schulungen und Workshops (z.B. zu fachlichen Themen aber auch zu Kommunikation, Telefontraining, Mitarbeiterführung und Gesundheit). Dieses Jahr hatten wir bereits für unsere Mitarbeiter über 10 externe Veranstaltungen
- Mit allen Mitarbeitenden finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen die persönliche Entwicklung und die Gehaltsentwicklung besprochen werden
- Wir führen regelmäßig Teammeetings, Halbjahresbesprechung und Jahresbesprechung durch. Wir bieten die Möglichkeit bei diesen Besprechungen auch online teilzunehmen und zeichnen ebenfalls auf, denn es ist uns wichtig dass alle Mitarbeiter über Entwicklungen und Veränderungen informiert sind.
- Wir haben ein etabliertes Verbesserungsmanagement und optimieren unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich und berücksichtigen dabei konsequent auch die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Alleine dieses Jahr haben wir bereits 24 Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter umgesetzt.
Uns ist ein respektvoller Umgang wichtig. Wir möchten ein stabiles, modernes und sicheres Arbeitsumfeld bieten, das Engagement unserer Mitarbeitenden weiter stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern. Wir freuen uns über konstruktive Kritik, möchten jedoch betonen, dass die in Ihrer Bewertung dargestellten Punkte nicht die Realität in unserem Unternehmen widerspiegeln.