6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da ist viel Potenzial nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Hygienemaßnahmen im Cateringbereich sind Vorbildhaft.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Personalreduktion und damit einhergehende Arbeitsverdichtung.
Gleiches Pensum bei weniger Personal und Coronabedingt erschwerten Arbeitsbedingungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das reduzierte Personal sollte wieder aufgestockt werden. Um die Hygienemaßnahmen und Sicherheitsstandards besser umsetzen zu können, sollte das Arbeitspensum verringert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere auf Arbeitsebene ist wirklich gut. Allerdings herrscht ansonsten aber ein Klima der Angst und Unsicherheit, wer sich mit begründeter Kritik zu weit aus dem Fenster lehnt, muss leider immer befürchten keinen Anschlussvertrag zu erhalten oder nicht mehr gebucht zu werden. Ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Belegschaft und Management sieht anders aus.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, weicht leider in etlichen Punkten von der Wirklichkeit ab.
Daran sollte wirklich ernsthaft gearbeitet werden. Eine ernst gemeinte Mitarbeiterbefragung wäre ein probates Instrument, um einen ehrlichen Eindruck der Stimmungslage in den einzelnen Betriebszweigen zu erhalten.
Work-Life-Balance
Von einer ausgeglichen "Work- Life- Balance", so wie diese auf der Internetpräsentation der Bavaria angepriesen wird, kann in dem Unternehmensbereich, in dem ich tätig bin, nicht die Rede sein. Von der Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung, die der Tarifvertrag bietet, wird mit dem Hinweis auf höhere Kosten bei den Überstundenzuschlägen , leider kein gebrauch gemacht. Bei Abschluss des Arbeitsvertrages, verzichtet der/die Mitarbeiter/in mehr oder weniger (un) freiwillig auf die Einrichtung eines Arbeitszeitkontos. Ein regelmäßiger Arbeitszeitaufwand von 50 bis 56 Stunden/Woche zzgl. des tägl. Arbeitsweges über Monate und Jahre hinweg, verunmöglichen nicht nur eine außreichende körperlich/geistige Regeneration, sondern haben auch negative Auswirkungen auf das private psychosoziale Umfeld.
Hier muss die Bavaria ihrem eigenen Anspruch als sozialer und Mitarbeiter-und Familienfreundlicher Arbeitgeber dringen mehr gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Geduld kann man sich im Unternehmen durchaus persönlich weiterentwickeln und auch finanziell verbessern. Da man sich allerdings von einem befristeten Arbeitsvertrag zum nächsten hangeln muss, fehlt leider eine wirklich langfristige Perspektive.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich angemessen, es wird pünktlich bezahlt. Die Bavaria beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine umweltbewusste Produktion wurde die letzte Zeit wirklich viel umgesetzt, in punkto Sozialbewusstsein sollte jetzt nachgezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft bis zur Abteilungsleiterebene ist wirklich sehr hoch, freunschaftlich bis familiär. Es ist wohl auch dem Umstand geschuldet, das man mit den Kollegen/innen mehr Zeit verbringt als mit der eigenen Familie oder Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem ältere Mitarbeiter/innen die schon länger im Unternemen tätig sind, sollten (wie in anderen Branchen üblich) mehr Urlaubstage zur physischen/psychischen Regeneration erhalten. Als "big player" der Branche, sollte die Bavaria auch hier Vorreiter sein.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleiter und mittleren Führungsebene ist das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv zu beurteilen. Allerdings fühlt man sich als Mitarbeiter oft außen vor, geht es um betriebliche Entscheidungen von größerer Tragweite, die einem auch persönlich betreffen. Es entsteht leider oftmals der Eindruck, die Expertise und Meinung einfacher Angestellter sei nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, kein adäquater Ausgleich.
Kommunikation
Teilwese vermeidet man als Mitarbeiter Probleme direkt anzusprechen, weil man negative Auswirkungen auf den Weiterbestand des Arbeitsverhältnisses befürchtet.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider wenig sagen, deshalb drei gut gemeinte Sterne.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter stellt man sich täglich neuen Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambildung und Gemeinschaft wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig, mehr Gehalt zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang und keinerlei Manieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung einführen, an der Wohlfühlatmosphäre arbeiten und sich eine Unternehmensphilosophie überlegen, die alle Mitarbeiter vertreten müssen. An oberster Stelle sollten Wertschätzung und Respekt stehen, dann läuft es in dem Laden sicher besser.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlimmste Arbeitsatmosphäre, die man sich vorstellen kann. Mitarbeiter haben keinerlei Feingefühl, Respekt oder Wertschätzung gegenüber Kollegen. Raues Klima und rauer Umgangston. Dieses Unternehmen muss dringend etwas ändern!
Image
Image nach Außen sehr positiv, aber hinter der Fassade sieht es übel aus.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!! Kollegen machen nonstop Überstunden und sind höchstwahrscheinlich bald in der Klinik wegen Burn Out. Wenn Arzttermine vorliegen, wird man kontrolliert. Keinerlei Entgegenkommen oder Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wo er bleibt. Eigentlich nicht gerade sehr förderlich bei derartiger Teamarbeit, die beim Fernsehen von Nöten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Leute in Führungspositionen, die keinerlei persönliche Reife mitbringen. Lieber Personal vorher richtig schulen, bevor man sie als Abteilungschef einstellt. Ganz viel Luft nach Oben. Dieses Unternehmen braucht dringend einen Coach, was man im Personalbereich alles ändern muss. Keinerlei Struktur und Empathie für Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und unprofessionell. Arbeitsverträge liegen nie rechtzeitig vor. Versicherungsschutztechnisch unverantwortlich! Respektloser Umgang miteinander. Überlegt euch gut, ob ihr in diesem nach Außen hin so "glänzenden" Unternehmen arbeiten wollt.
Kommunikation
Arbeitsvertrag lag nicht pünktlich vor, Vorgesetztenverhalten ist absolut unprofessionell. Umgang mit neuen Mitarbeitern ist haarsträubend! Keiner ist bemüht einzuarbeiten oder einem den Start angenehm zu gestalten. In diesem Unternehmen schreibt man Ellenbogengesellschaft ganz groß!
Gleichberechtigung
Reiner Macho Männerladen!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für mehr als 10 Jahre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team wird sozial und menschlich behandelt.
Es wird Wert auf gute Verpflegung gelegt.
Die Kommunikation ist mit den Jahren viel besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwachpunkte im Arbeitsumfeld werden nicht so richtig herzhaft verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge, die gehört werden könnten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterkommen nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n/a
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge, 30 Urlaubstage, Betriebsrente, Weiterbildung
Work-Life-Balance
Freizeit? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Nur Befristung. Umstieg in Unbefristet fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Initiative gibt es, aber wird nicht richtig durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Leider spielen alle gegeneinander und fühlen sich schnell am Stuhl gesägt
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden geht hier eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Tun nett, sind sie aber nicht
Arbeitsbedingungen
Nicht vergleichbar mit anderen Firmen der große. Nur befristete Verträge.
Gleichberechtigung
Reiner Männerladen - Frauen werden zurück gehalten
Interessante Aufgaben
Ändern sich nicht häufig
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgabenstellungen, fairer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen, fairer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bavaria Fernsehproduktion durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bavaria Fernsehproduktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.