Beschreibung: Die Hoffnung stirbt zuletzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante anspruchsvolle Projekte, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wegen fehlender FL-Kompetenz gehen auch manche Kunden verloren.
- die Kommunikation wird immer schlechter
- Systematisches Schikanieren von KDL
- kein Mitspracherecht für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Geschäfts-Führung sollte mehr Interesse an seinem Unternehmen und somit an seinen Mitarbeitern haben.
- Manche Vorgesetzte in der Filiale austauschen.
- Umgang mit Mitarbeitern verbessern.
- Auch die Mitarbeiter-Wünsche berücksichtigen.
- Mobbingvorwürfe ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Techniker halten zusammen, im Büro ist alles traurig.
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig, schlechte Führung macht krank.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Frage - jeder Monteur ist hilfsbereit und engagiert Lösungen beizutragen, nur FL und KDL machen Job unsicher.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, fehlende Ehrlichkeit und Engagement, schlechte Kommunikation, keine Unterstützung, fehlende Kompetenz
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche und interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
sieht gut aus
Arbeitsbedingungen
Equipment ist soweit in Ordnung, Fuhrpark ist relativ neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für München ist zu gering, manche Firmen zahlen viel mehr
Image
Zentrale in Hameln macht alles für Imageverbesserung, eigene Führungskräfte kümmern sich nur um private Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann alles erreichen. Dies ist nicht das einzige Unternehmen in Kältebranche.