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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungSuper Zusammenhalt im Team, Anspruchsvolle Aufträge, Firmenevents für Zusammenhalt, Firmenfahrzeug, Top werkzeug
Super Equipment. Gute Werkzeug und Fahrzeugausstattung.
Interessante anspruchsvolle Projekte, Mitarbeiter-Events
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- wegen fehlender FL-Kompetenz gehen auch manche Kunden verloren.
- die Kommunikation wird immer schlechter
- Systematisches Schikanieren von KDL
- kein Mitspracherecht für Mitarbeiter
Veralteter Führungsstil durch Teile der Vorgesetzten
Schlechtes Vorgesetzten verhalten!
Schlechte Atmosphäre in der Gruppen!
Probleme oder Fehler von Vorgesetzten werden immer auf Arbeitnehmer ausgetragen!
Kein Vertrauen und Respekt von Führungskräften, es löst das bei Mitarbeitern häufig Neid und Misstrauen aus. Ich Boss, du nix
Betriebsklima
- Geschäfts-Führung sollte mehr Interesse an seinem Unternehmen und somit an seinen Mitarbeitern haben.
- Manche Vorgesetzte in der Filiale austauschen.
- Umgang mit Mitarbeitern verbessern.
- Auch die Mitarbeiter-Wünsche berücksichtigen.
- Mobbingvorwürfe ernst nehmen.
Man sollte noch mehr als bisher (schon gut) in die Qualifikation der Mitarbeiter investieren.
Förderung von Mitarbeitern in Weiterbildungen, Kommunikation ist verbesserungswürdig
Offener und ehrlicher Kommunizieren. Mitarbeiter gleich behandeln , Vorgesetzte schulen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, kann alles erreichen. Dies ist nicht das einzige Unternehmen in Kältebranche.
