6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Prozesse und keine Entscheidungen treffen, die auf der Tagesform beruhen.
Viel Verbesserungspotenzial. Sehr tagesformabhängig
Hier wird viel versucht. Muss noch umgesetzt werden
Grauenhaft
Viel Verbesserungspotenzial. Sehr tagesformabhängig
Meist nur eine Einbahnstraße
Überschaubar
gute Führung der Teams und perfektes Mitarbeiter coaching
es gibt nichts zu bemängeln, die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut
Ich habe keinerlei Verbesserungen war mit allem immer sehr zufrieden
Die Stimmung ist nicht gut
Die Work Life balance ist in Ordnung
Nichts geboten
Könnte besser sein.
Ist in Ordnung
Sehr unterschiedlich, manche sind leider nicht teamfähig.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter
Keine Unterstützung bei Problemen
Neue Technik
Sehr ausbaufähig...
Die Internationalität ist toll
Eher nicht
das man in einem Schloss arbeiten kann und tolle Kollegen hat.
das in der Führungsebene unqualifiziertes Personal Entscheidungen trifft.
Chefetage auswechseln
Lob Fehlanzeige, von Fairness keine Spur.
Schwankend, da die Führungsebene viel kaputt macht. Unter den Lehrern eher negativ.
Sehr gut.
Als Schule traurig, es wurde keine einzige Weiterbildung angeboten.
Es fehlt ein wenig die Gleichberechtigung unter verschiedenen Abteilungen, aber sonst sehr gut. Sehr gute Sozialleistungen ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.
Wird soweit alles versucht.
Unter den Kollegen ist es echt toll.
Gute Atmosphäre.
Schlecht ausgebildet, sehen nur sich selbst und den eigenen Vorteil. Erkennen nicht das Potential ihrer Mitarbeiter.
Im Schloss zu arbeiten ist großartig, Technik auf dem neuesten stand.
Man wird eher spärlich informiert, da die Vorgesetzten ihr Wissen lieber für sich behalten.
Leider nicht, hier zählt hauptsache die Führungsebene bekommt alles.
Leider erkennt man nicht das Potential, was Mitarbeiter haben und dementsprechend wird es auch nicht gefördert.