BayBG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagemt und Misstrauen durch das Management

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung bei stetig wachsenden Anforderungen und steigendem Druck. Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Management hält von sozialen Themen wenig. Umweltthemen sind nicht relevant

Kollegenzusammenhalt

Leidet durch das schlechte Management

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerade abgefunden

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend und unqualifiziert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unstrukturiert und ohne Wertschätzung

Gleichberechtigung

Das war mal - das neue Management setzt nur noch auf Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben! Und ich verstehe übrigens nicht, dass einige vorangegangene Bewertungen den Arbeitgeber so kritisch sehen. Vielleicht sind diese (ehemaligen) Mitarbeiter aus irgendeinem Grund enttäuscht, sprechen diese Enttäuschung jedoch nicht offen an, sondern äußern sich lieber anonym. Ich kann leider nicht nachvollziehen, was das bringen soll.

Verbesserungsvorschläge

Könnte ruhig mehr zu seinen tollen Leistungen stehen!

Arbeitsatmosphäre

Vielfältige Veranstaltungen auf Firmenkosten, eigener Kommunikationsraum für bereichsübergreifendes Arbeiten, tolle Arbeitsplätze.

Image

Arbeitgeber fördert den Mittelstand in Bayern mit tollen Projekten und hat sehr gute(externe) Umfragewerte. Könnte sich vielleicht ein bisschen moderner aufstellen.

Work-Life-Balance

Kann nicht klagen :-)

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich (frei) seine Weiterbildungen aussuchen. Sogar umfangreichere Weiterbildungen (z. B. von der TU-München) werden unterstützt und die Kosten übernommen. Führungspositionen werden eigentlich immer hausintern besetzt, jedoch sind die Möglichkeiten bei 70 MA natürlich insgesamt überschaubar.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und auch die sonstigen Leistungen müssen sich nicht verstecken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte (privat von Mitarbeitern), die finanziell unterstützt werden. Umweltbezogen könnten man vielleicht noch das eine oder andere verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal bremst unser "Luxus" (z .B. Kaffeemaschine auf jedem Stockwerk, Einzel/Zweier-Büros) den gemeinsamen Austausch. Da sollte sich jeder Mitarbeiter an die eigene Nase fassen und vielleicht auch mal den ersten Schritt auf andere zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten jedoch öfters Feedback geben und auch kritische Themen offen ansprechen. Mitarbeiter hat viele Freiräume.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Austausch untereinander ist gut und wird hoffentlich noch durch den Kommunikationsraum noch verbessert. "Flurfunk" kann ja manchmal witzig sein, sollte jedoch von jedem trotzdem noch respektvoll und wertschätzend weitergegeben oder halt auch mal nicht weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist in seinem Aufgabenbereich sehr frei in der Gestaltung seines Arbeitstages und meines Erachtens auch in der Verantwortung für seine Tätigkeit.