Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe oben! Und ich verstehe übrigens nicht, dass einige vorangegangene Bewertungen den Arbeitgeber so kritisch sehen. Vielleicht sind diese (ehemaligen) Mitarbeiter aus irgendeinem Grund enttäuscht, sprechen diese Enttäuschung jedoch nicht offen an, sondern äußern sich lieber anonym. Ich kann leider nicht nachvollziehen, was das bringen soll.
Führungskultur, Vergütung
Die Mitarbeiter wertschätzen.
Könnte ruhig mehr zu seinen tollen Leistungen stehen!
Der am besten bewertete Faktor von BayBG ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Blick in den Englischen Garten und toll ausgestattete Büros mit prima IT-Equipment. TOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayBG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neues Management hält von sozialen Themen wenig. Umweltthemen sind nicht relevant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter kann sich (frei) seine Weiterbildungen aussuchen. Sogar umfangreichere Weiterbildungen (z. B. von der TU-München) werden unterstützt und die Kosten übernommen. Führungspositionen werden eigentlich immer hausintern besetzt, jedoch sind die Möglichkeiten bei 70 MA natürlich insgesamt überschaubar.
