Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Vielfalt der Arbeitsbereiche und Aufgaben.
Das offene und entspannte Arbeitsumfeld, sowie die Mitarbeiterangebote über die Arbeit hinaus
Die Flexibilität und Offenheit hier im Büro. Spieltagsaufgaben. Die Atmosphäre im Team
Die hohe Professionalität, das akribische Arbeiten und der sehr familiäre Umgang im Team gefällt mir besonders gut!
Das familiäre Umfeld und entspannte Arbeitsklima. Die Mitarbeiter-Events und Essen.
Aktuell ein paar Ticketing-Prozesse, wie zb Ticketbörse. Ich glaube im Vergleich zu anderen Vereinen von ähnlicher Größe (Champions League, Titelkampf) hat Bayer 04 einiges nachzuholen.
Schlecht ist nichts.
Keine vertrauensvolle Ansprechpartnerin. Die sogenannte Vorgesetzte redet am Anfang alles schön und ist wenn’s drauf ankommt nicht erreichbar
Hier hat man in 20 Jahren nichts verändert. Kommunikation und Sexismus wie vor der Wende.
Fehlende Wertschätzung
Unterschiedliche Handhabe unter Kollegen
I'm having a great experience at Bayer 04 Leverkusen. The start was a bit confusing because everything is bigger in comparison to the companies I've worked.
But after a short period of time everything went quite well and I'm feeling very comfortable now and hope I can help the company to grow and become one of the best in the world.
Von Tag 1 an super Wohlgefühlt und bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Arbeitsklima, Umfang und Erfahrungen sind top.
Große Gehaltspanne auf gleicher Kariere Ebenden.
Sehr guter Arbeitgeber
Technik einheitlich machen. Nicht die einen Apple, die anderen Windows. Eventuell auch Jobtitel anpassen, hier sind z.B. einige im Servicecenter, die machen deutlich mehr als nur "Servicecenter"-Mitarbeiter und diese verdienen die Anerkennung, mit eben angepassten Jobtiteln oder so.
Was auch cool wäre ist, wenn Mitarbeiter irgendwelche Anteile am Club als Teil des Gehalts bekommen würden. Nicht direkt Aktien, aber etwas wovon die Mitarbeiter bei einem wachsenden Verein wie Bayer 04 was haben und mit ihrer Arbeit direkten Einfluss drauf haben ...
Der am besten bewertete Faktor von Bayer 04 Leverkusen Fußball ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Atmosphäre innerhalb der Teams und auch Abteilungsübergreifend
Sehr entspannt und angenehm.
Bei uns in der Abteilung war die Atmosphäre immer sehr gut und locker
Erstaunlicher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern / ein schönes Zusammen
Das Management pflegte immer von B04 als "einfaches mittelständisches Unternehmen" zu sprechen. Auch wenn die Mitarbeiter über mehrere Standorte verteilt sind und viele Fans anderer Vereine oder sogar gar keine Fußballfans sind, arbeitet man professionell zusammen und lebt doch auch etwas für Bayer 04. Manchmal wird es hektisch, aber sowas macht einen Arbeitgeber wie diesen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayer 04 Leverkusen Fußball ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Praktikant eher etwas weniger, Spritkosten wären manchmal ganz schön gewesen aber liegt auch nur daran, dass ich jeden tag viel fahren musste
Das mindeste. Aber nicht mehr
Entsprechend eines nur mittelständischen Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sind da, mit Weiterbildung
Habe nicht zu viele Einblicke dazu, aber wie gesagt hier wird Leuten die schonmal was mit Bayer 04 zu tun hatten oft eine Stelle angeboten. Aufstiegschancen und Karriere machen ist möglich, beim Servicecenter sehe ich das jedoch nicht so wie in anderen Bereichen.
Regelmäßig werden Praktikanten nach ihrem Praktikum in Festanstellungen übernommen.
in meinem Bereich fehlen 1-2 stellen, aber Möglichkeiten bestehen sonst allgemein
Ich habe zwar das Gefühl, dass ich viel lerne, aber nicht das ich hier große Aufstiegschancen habe.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.