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Bayer 
& 
Kastner 
GmbH
Bewertung

Tübingen und weitere

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Naja... Mehr will ich nicht dazu sagen...

1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bayer & Kastner GmbH Personaldienstleistungen in Nürtingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nicht beurteilen, da ich als Leiharbeiter nur meinen Einsatzort bewerten kann

Kommunikation

Hier leider nur ein Stern, da auf Emails bzw. Anfragen/Anliegen ziemlich spät reagiert wird bzw. man sehr lange auf eine Antwort warten muss.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich über Personen im Einsatzort beschwert wird dies gerne runter gespielt bzw. nicht wirklich ernst genommen und man versucht einen eher weiter mit Worten zu motivieren.

Work-Life-Balance

Hier leider nur ein Stern, da ich absolut keine Work-Life-Balance erkennen kann.

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne, siehe auch Bewertungskriterium "Kommunikation"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ein Stern, da mir nicht mal ein Firmen Zugticket angeboten wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich lebe an der Armutsgrenze, muss schauen dass ich ja nicht zu viel Geld ausgebe für alles mögliche, damit ich am Ende des Monats zumindest 100-200 € bei Seite legen kann. (Dieses zurück gelegte Geld ist dann für Sonderausgaben wie Kleidung, Urlaube etc.)

Image

Von mehreren im Nachhinein schon viel Kritik gehört.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde eine Übernahme garantiert bei dem neuen Einsatzort, mal schauen...
Denn im vorherigen Einsatzort hatte man mir auch 1 Jahr Beschäftigung garantiert und daraus wurden gerade mal 6,5 Monate...

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro NastasiGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

ich reagiere sehr spät auf Ihre Bewertung. Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als Mitarbeiter*in nicht positiver bewerten können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Kommunikationswege zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind stets darum bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus.

Kommunikation:
Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, und wir haben daran gearbeitet, unsere Reaktionszeiten zu verbessern, um eine effizientere Kommunikation sicherzustellen.

Kollegenzusammenhalt:
Wir bedauern es zu hören, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Anliegen würden nicht ernst genommen.

Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen liegt uns am Herzen. Wir werden Möglichkeiten prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen besser in Einklang bringen können.

Vorgesetztenverhalten:
Wir nehmen Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten zur Kenntnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir werden prüfen, wie wir unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter verbessern können.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrem Gehalt unzufrieden waren

Image:
Wir nehmen Ihre Kritik am Image unseres Unternehmens ernst.

Karriere/Weiterbildung:
Eine Übernahme können wir nie garantieren, weil es eine Entscheidung der Kunden ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Leider waren Sie in wirklich allen Bereichen unzufrieden.

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