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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Großzügigkeit, Respekt
Ein absoluter guter Arbeitgeber. Immer korrekt und sofort bei Fragen usw. zu sprechen.
Ich habe sogar Bekannte die eine Arbeitsstelle suchten, an Bayer und Kastner verwiesen.
Ich bin wirklich kein Freund von Personalleasingfirmen, da ich in der Vergangenheit zwar nur wenige, aber dafür grottenschlecht Erfahrungen damit machen musste. Bei Bayer u. Kastner war das allerdings ganz anders,wovon ich sehr überrascht war. Das begann schon gleich bei der Vertragsunterzeichnung. Mir wurde sogar ein deutlich höheres Gehalt gewährt, als ich gefordert hatte. Die Kommunikation und der Umgang war immer sehr kollegial und sehr freundlich. Ich fühlte mich bei jedem Besuch als Mitarbeiter stets sehr wertgeschätzt. Die Arbeit bei ...
Ehrlich, zuverlässig, sozial und fair
Das man ein Ohr für alles hat.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gabs überhaupt keinerlei Beanstandung.
Ich habe Bayer und Kastner Tübingen nur für eine absolut passende Stelle verlassen, was auch das Ziel von mir war und von Bayer und Kastner zu jederzeit voll unterstützt wurde.
Hatte keine schlechte Erfahrung
Das ich mich nicht schon viel früher beworben habe.
Wie haben zu wenig Parkplätze direkt vor dem Haus
Dass ich mich nicht früher beworben habe
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was ich vorschlagen würde, die Urlaubstage nicht nur in Tarifhöhe zu gewähren, sondern 30 Tage im Jahr zu geben.
Nichts....einfach so weitermachen
Nicht nur danach urteilen welchen Beruf man gelernt hat sondern auch Chance geben als Quereinsteiger!
Machen alles richtig
Das sich unsere Bundesregierung raushält und die Einsätze nicht auf 18 Monate befristet, denn nur wegen denen muss ich bald gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bayer & Kastner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurden mir in Hinblick auf mein Alter (60+) nur wirklich passende Stellen vermittelt.
In den meisten Betrieben wo ich bisher war wird versucht auf Gesundheitsprobleme einzugehen.
Gibt kein Unterschied, werden genauso gut behandelt wie jüngere.
Was das soll frage ich mich immer wieder... sind „ältere Kollegen“ eine Gruppe? Werden die woanders anders behandelt als „junge“ Kollegen?!
Ich bin über 50 und habe eine Chance erhalten. Danke
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayer & Kastner ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Abgrundschlecht
Die Ausbildungsvergütung ist leider niedriger als in anderen Branchen. Weihnachtsgeld und Treueprämien werden aber ausbezahlt.
Desweiteren werden Kosten für Schulbücher als auch Literatur, welche die Ausbildung oder den Beruf betreffen vom Betrieb übernommen. Diese müsste man in anderen Betrieben aus eigener Tasche bezahlen.
Ich lebe an der Armutsgrenze, muss schauen dass ich ja nicht zu viel Geld ausgebe für alles mögliche, damit ich am Ende des Monats zumindest 100-200 € bei Seite legen kann. (Dieses zurück gelegte Geld ist dann für Sonderausgaben wie Kleidung, Urlaube etc.)
Die Ausbildungsvergütung ist geradeso durchschnittlich. Ab und an gibt es auch Boni. Vor allem ist zu erwähnen, das die Ausbildungsvergütung, pünktlich kommt.
Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich komme in viele verschiedene Firmen, muss mir um Arbeitslosigkeit keine Sorgen machen, denn wenn ein Einsatz endet bekomme ich einen neuen.
Leider Fehlanzeige
Ist nicht optimal
Fehlanzeige!!!
Dank Euch habe ich jetzt einen Festvertrag und ein Standbein in meinem Leben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayer & Kastner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Bayer & Kastner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayer & Kastner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayer & Kastner als eher modern.
Puls
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Bayer & Kastner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bayer & Kastner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung