Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Bank, jeder kennt jeden! Kurze Wege zu den Kollegen.
Guter Zusammenhalt und gutes Betriebsklima, zumindest unter dem Großteil der Mitarbeiter.
Schönes Bankgebäude, Möglichkeit in der Mittagspause Sport zu machen und zu duschen.
Traumhafter Standort nahe der Lindauer Insel
Sehr schöne Betriebsfeste (z.B. Weihnachtsfeier) bei denen viel Wert auf Spaß und Unterhaltung gelegt wird. Legere Atmosphäre mit Musik und Tanz und kein steifer Abend im feinen Zwirn - gut fürs Betriebsklima :O)
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz noch oben ist natürlich immer, aber wirklich schlecht finde ich ganz ehrlich gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation z.B. durch ein Intranet.
Einführung einer Zeiterfassung.
Ggfs. Beteiligung an Parkkosten
Bereitstellung von Mineralwasser bei hohen Temperaturen
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner und den Abteilungen mit denen ich direkt zusammen arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern besser sein. Man erfährt öfters mal zufällig was sich an Neuigkeiten ergeben hat. Es gibt eine monatlich erscheinende Mitarbeiterzeitung, in der viele Neuigkeiten veröffentlicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich wie bei der Arbeitsatmosphäre nur wieder sagen, dass in meinem Team alle zusammen halten und füreinander da sind wenn es "brennt". Ansonsten habe ich aber auch Abteilungsübergreifend die Erfahrung gemacht, dass mir gerne geholfen wird. Könnte daran liegen, dass auch ich jederzeit gerne helfen. Da sollten sich der ein oder andere Kollege mal Gedanken drum machen!
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und notieren uns unsere Zeiten selbst, nicht über eine Zeiterfassung. Das hat den Nachteil, dass man nicht bei Bedarf einen kompletten Tag auf Überstunden frei machen kann. Ggfs. wird das mit der Fusion anders. Unsere Teamleitung macht allerdings fast alles an Arbeitszeitwünsche möglich. Später kommen, früher gehen, länger Mittagspause machen? Nach Absprache kein Problem! 5 Sterne gibt es, wenn die Zeiterfassung kommt und die Überstunden offiziell werden!
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt leider oft die Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings. Allerdings haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich und sie sind offen für Wünsche, Anregungen und auch für Kritik
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in meinem Team geht weit über das heraus was in vergleichbaren Tätigkeiten bei anderen Banken gemacht wird. Und das ist gut so! Auch wenn es manchmal stressig ist, ist mein Job abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Unser Bankgebäude ist sehr schön gestaltet. Es ist modern, man hat sehr viel Wert auf modernes Design gelegt. Es gibt im Keller Mitarbeiterspinde, Duschen, Umkleideräume, einen Recreation-Raum mit Schlafliegen und einen Tischkicker.
Allerdings ist es in den Büros sehr laut und es gibt keine wirkliche Klimaanlage. Schade, dass da beim Neubau gespart wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales JA: Wir haben eine Stiftung und es finden regelmäßig Laufveranstaltungen statt, bei denen die Bank abhängig von Teilnehmern und gelaufenen Runden an ortsansässige Vereine spendet. "Laufend Gutes tun" -> macht Spaß und ist eine tolle Veranstaltung für die ganze Region. Mitmachen lohnt sich!
Umwelt eher NEIN: Ich bin dafür, dass wir z.B. Recyclingpapier anschaffen für Kopien und Briefe. Aber das setzt sich im Bankenbereich leider noch nicht durch.
Das Umweltbewusstsein der einzelnen Mitarbeiter müsste noch irgendwie wach gerüttelt werden. Aber die Bank nichts dafür, wenn viele abends ihren PC nicht runter fahren oder Unmengen von Papierhandtüchern verbrauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Es gibt immer tarifliche Gehaltserhöhungen, die wir beim letzten Mal auf Wunsch in Urlaubstage umwandeln konnten, was ich sehr sehr schön finde!
Bei sonstigen Wünschen nach Gehaltserhöhung muss man selbst tätig werden, es wird leider seitens der Geschäftsführung niemand kommen und eine Gehaltserhöhung vorschlagen. Aber so ist das wohl in den meisten Unternehmen.
Es gibt ein 13. Gehalt im November und ggfs. eine Prämie im Februar. Da finde ich es schade, dass nicht jeder Mitarbeiter die gleiche Prämie bekommt, sondern nach Beurteilung eine leistungsbezogene Prämie. Da gehen mit Sicherheit einige Mitarbeiter leer aus, deren Leistung nicht wirklich beurteilt werden kann, was natürlich zu Frust führt. Der Gerechtigkeit und Motivation wegen, sollte JEDER Mitarbeiter das Gleiche bekommen!
Image
Ich identifiziere mich voll und ganz mit meinem Arbeitgeber und finde es sehr sehr schade, dass Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter ein schlechtes Bild der Bodenseebank vermitteln. Es gibt Kollegen, die zwischenzeitlich woanders gearbeitet haben und wieder zurück kommen. So schlecht kann es also bei uns gar nicht sein, oder?
Natürlich gibt es immer Dinge über die man sich ärgert oder die auch besser laufen können. Aber die gibt es überall, einen perfekten Job/Arbeitgeber gibt es nicht. Und wer schon in anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß das auch!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Ich sehe aber schon, dass sich meine Kollegen aus anderen Abteilungen häufig in Seminaren, Webinaren oder sonstigen Fortbildungen befinden. Man muss sich wahrscheinlich selbst schlau machen was man machen möchte und dann bei der entsprechenden Stelle nachfragen.