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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Bodenseebank - Raiffeisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Bodenseebank - Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Bodenseebank - Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Transparenz

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre ohne direkten Druck von oben

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige „Learn&Lunch“ Treffen für alle Mitarbeiter - super Einführung!; trotzdem kommen nicht alle Infos beim richtigen MA zur richtigen Zeit an

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenausgleich kein Problem

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hilfsbereit und offen, mancher leider aber nicht durchsetzungsfähig

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