4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bayerische Forschungsallianz (Bavarian Research Alliance) GmbH Bewertungen
Bayerische
Forschungsallianz
(Bavarian
Research
Alliance)
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte eine sehr schöne Zeit in diesem Unternehmen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich hier nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Nur so weiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
sehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt und alle waren hilsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine große Unterschiede gemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interne transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall sehr relevant
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreiche Arbeitstätigkeiten mit Lerneffekt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophal.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt ist keine Einbahnstraße und Werkstudenten sollten wie ganze Menschen, nicht nur als billige Arbeitskräfte gesehen und behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent/in hat man keinen festen Arbeitsplatz (was nicht unüblich ist), jedoch darf man generell nicht ohne seinen/r Vorgesetzten im Haus sein. Mit dieser Person teilt man sich aus Platzgründen aber nicht ein Büro, sondern man sitzt eben dort, wo gerade Platz ist. Die Kontrolle geht so weit, dass man zur Einstellung eine alte Gehaltsabrechnung als Kopie abgeben muss (laut Datenschutz ein No-Go), da man Studenten nicht zumutet, dass sie ihre RV- und Sozialvers.nr. korrekt angeben können.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e theoretische/r Vorgesetzte/r war zu jedem Zeitpunkt sehr freundlich. Siehe "Kommunikation" für praktisch mir Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Man muss für Sprudelwasser sowie Kaffee (kein Vollautomat) bezahlen.
Kommunikation
Von Anbeginn war die Kommunikation mir gegenüber herablassend und dominierend. Passive Aggressivität war nicht nur schriftlich, sondern auch mündlich an meinem ersten und gleichzeitig letzten Arbeitstag vom Sekretariat die Norm. Beispiel: Vor Antritt wird man aufgefordert sich bei dem / der zukünftigen Vorgesetzten zu melden und einen Termin mit dieser Person auszumachen. Dazu wird einem der Link zur generellen Webseite geschickt, wo man selbst nach dieser Person suchen muss. "Mein" Team bestand zu dem Zeitpunkt nur aus dem/der Vorgesetzten aber man nimmt anscheinend an, dass diese Person Wichtigeres zu tun hat, als sich bei der neuen Arbeitskraft zur Einarbeitung zu melden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn (12 Euro) + anteilig Weihnachtsgeld = 13 Euro/Stunde (bereits vorhandene Hochschulabschlüsse ändern daran nichts). Ist man an einem Tag krank, muss man die Stunden nacharbeiten. Als ich kündigte, wurde das Gehalt für die 5 Stunden am 1. Arbeitstag durch den Auflösungsvertrag gestrichen. An jeder Ecke wird gespart.
Gleichberechtigung
Bei einem Gespräch mit Kolleginnen/Kollegen wurde angesprochen, dass zum überwiegenden Großteil Frauen bei der BayFor arbeiten, jedoch nur Männer Vorstandsmitglieder sind.
Image
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Tolle Firma, sehr gute Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideale für Bayern leben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerische Forschungsallianz (Bavarian Research Alliance) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bayerische Forschungsallianz (Bavarian Research Alliance) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerische Forschungsallianz (Bavarian Research Alliance) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.