Eine Unternehmensführung ohne Wertschätzung und Vertrauen für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kann je nach Verhandlung im Vergleich zu anderen Unternehmen gut sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern ist inakzeptabel wenn man ein kollegiales Arbeiten schätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Bereichen von Misstrauen, Druck und Eskalationsmentalität geprägt.
Kommunikation
Entscheidungen der Unternehmensführung zu Personalveränderungen und Umstrukturierungen finden kaum statt. Da erfährt man die Veränderung der eigenen Stelle auch mal durch ein neues Organigramm im Intranet. Über Entlassungen von Kollegen wird offen gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Bereiche und Abteilungen in denen die Kollegen miteinander arbeiten. Zwischen den Abteilungen bestehen allerdings sehr große Konflikte. Menschliches Fehlverhalten von Mitarbeitern wird toleriert und sogar begünstigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist üblicherweise akzeptabel. Es werden natürlich auch mal Überstunden oder Wochenendarbeit gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sich jeder selbst der nächste. Es gibt weniger Führungskräfte als Karrieristen mit einer „nach oben buckeln und nach unten treten“ Mentalität. Muss man mögen oder nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt zum Teil einmalige und besondere Immobilien im Eigentum. Allerdings gibt es keine Ambitionen neue Projekte zu akquirieren. Wesentliche Aufgaben gibt die Führung nicht an Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Hier wird von einzelnen versucht etwas zu verbessern. Aber zu viele Prozesse in allen Bereichen erschweren das Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht definitiv nicht an vorderer Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich das Gehalt kann bei dem ein oder anderen gut sein.
Image
Positive Wahrnehmung wird durch schlechte Führungsentscheidungen in der Öffentlichkeit zunehmend aufgebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es nur eine Holschuld der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback an uns. Gerne möchten wir erfahren, was wir noch besser machen können. Da Sie aber offensichtlich in diversen Bereichen Bauchschmerzen haben, würde ich mich freuen, Sie zu einem Gespräch unter vier Augen treffen zu können. Mir ist es wichtig, Ihre Sichtweise zu verstehen, damit Personal ggf. in Ihrem Sinne Neuerungen anschieben kann.
Viele Grüße
Michaela Lück