Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Hausbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier gibt es nur wenige Kollegen, die die interne Kommunikation können, wollen und auch leben. Die meisten Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Unterschiedlich je nach Abteilung; leider können sich doch einige Kollegen/Kolleginnen schamlos benehmen, ohne dass dies seitens der Geschäftsleitung geahndet wird; teilweise wird das sogar noch toleriert
Je nach Durchsetzungskraft kann das durchaus eingefordert und teilweise auch gelebt werden. Allerdings wird auch (je nach Position) viel erwartet und somit auch auf Kosten der gerne dargestellten „Work-Life-Balance“
Leider mangelhaft; es geht um persönliche Befindlichkeiten, Vetternwirtschaft und frauenunfreundliches Auftreten. Frauen in Führungspositionen gerne gesehen, aber bitte nur im Bereich Personal, Buchhaltung, etc. Sehr antiquierte Strukturen. Und Fehlbesetzungen können über Jahre viel Schaden am Unternehmen anrichten. Durch unrealistische Zielsetzung entledigt man sich unbeliebter Mitarbeiter und kreiert abmahnfähige Situationen. Die letzte Kündigungswelle von Führungskräften spricht Bände.
Das Portfolio birgt sehr umfangreiche Aufgabengebiete und tolle Herausforderungen
Es gibt nur wenige Kollegen, die Interesse am „großen Ganzen“ haben und über die Grenzen ihrer Abteilungen an einer vorbehaltlosen Zusammenarbeit tatsächlich interessiert sind. Intrigen und Missgunst sind leider zugelassen, Respektlosigkeit an der Tagesordnung und man muss ein dickes Fell haben