Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht auf individuelle Bedürfnisse ein (auch hinsichtlich familiärer Bedürfnisse), hält guten Kontakt zu Beratungsstellen vor Ort
Veränderungsprozesse brauchen lange, sind aber nicht unmöglich.
Standardmäßig befristete Anstellung (Arbeitsverhältnis wird in der Regel immer entfristet) bei Neubesetzung nicht mehr zeitgemäß; mehr Reaktion auf Veränderungen im Zuge des Fachkräftemangels um Generationenwechsel gut zu begegenen
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karrieremöglichkeit aufgrund Setting kaum gegeben
Anlehnung an TV-L, in Ballungsräumen evtl. niedrig, in manchen Regionen dadurch aber gut; Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersrente gut.
Kommunikation innerhalb des Beratungskollegium klappt gut, top-down-Kommunikation birgt Entwicklungspotenzial
- großer Zusammenhalt im (bayernweit verteilten) Kollegium
- sinnstiftende Tätigkeit in der Beratungsstelle
- Platz für Umsetzung eigener Ideen in der Beratungsstelle
- Gehalt nach Tarif, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, ggf. Übernahme von Weiterbildungskosten
- einige Prozesse sind noch uneinheitlich /unklar und müssen im Zuge der Umstrukturierung neu gestaltet werden
- Kommunikation zwischen den Beratungsstellen und zwischen Beratungsstellen und Geschäftsstelle optimieren
- klare Leitungsstrukturen implementieren
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (dies aber auch bedingt durch das Arbeitsfeld an sich)
Kollegen versuchen sich untereinander zu unterstützen.
Seit Jahren wechselnde Belegschaft aufgrund schlechten Führungsverhaltens.
Sich darauf besinnen, dass eine derart von Angst und Negativität geprägte Arbeitsatmosphäre nicht normal ist. Gerade in der heutigen Zeit des zunehmenden Fachkräftemangels sollte es als eigentlich kleiner Arbeitgeber wichtig sein sich auf seine Mitarbeiter zu konzentrieren, da diese den Erfolg eines Unternehmens in diesem Bereich erst möglich machen.
Insgesamt von der Geschäftsführung geprägte, schlechte Arbeitsatmosphäre.
Die BKR ist ein Arbeitgeber, der stets auf seine Außenwirkung bedacht ist und vielen von Krebs Betroffenen eine Anlaufstelle bietet und weiterhilft. Jedoch richtet sich dieses Bewusstsein leider nur nach außen und zumindest in München nicht auf die eigenen Mitarbeiter, die diese Erfolge für andere Menschen ermöglichen.
Wird gebraucht. => siehe Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten.
2Punkte, da Kollegen untereinander gut mit älteren Kollegen umgehen.
Der heutigen Zeit nicht entsprechendes und unnötig patriarchales Verhalten. Kein Empfinden für die Selbstwirkung. Völliges Fehlen von Selbstreflexion und Hinterfragen der eigenen Rolle, beispielsweise beim Weggang von Mitarbeitern. Stattdessen werden Kollegen dafür verantwortlich gemacht.
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern vorhanden.
Zeitgemäße Ausstattung der Arbeitsplätze
Findet zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern nicht statt. Leitung ist nicht präsent und nicht an Mitarbeitern interessiert. Bei Ansprechen von Problemen völlig gegensätzliche Selbstwahrnehmung zur Sicht der Mitarbeiter. Trotzdem 2 Sterne, da die Kommunikation der Kollegen untereinander gut ist.
Sehr interessanter Aufgabenbereich mit sehr interessantem Klientel.
Sehr dankbare Klienten.