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Bayerische 
Landesärztekammer
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 28 reviews, employees at Bayerische Landesärztekammer rate the company culture as being traditional, whereas the industry average gravitates light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 52 reviews is 2.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Bayerische Landesärztekammer
Industry average: Civic & Social Organizations

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Bayerische Landesärztekammer
Industry average: Civic & Social Organizations

The most voted cultural factors

28 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Be bureaucratic about rules

    Strategic directionTraditional

    54%

  • Get stuck in repeating old ways

    Strategic directionTraditional

    50%

  • Exclude employees from making decisions

    LeadershipTraditional

    43%

  • Work without passion

    Work-Life BalanceTraditional

    43%

  • Lack confidence in employees

    LeadershipModern

    39%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Man fühlt sich wertgeschätzt und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Sehr gut. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, dass Arbeitsbelastung und Freizeit in einem gesunden Verhältnis stehen.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Die Führungskräfte kommunizieren klar, transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Feedback ist jederzeit möglich. Besonders positiv ist, dass auf die Anliegen der Mitarbeitenden wirklich eingegangen wird.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.

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4.0
Working atmosphereEmployee

Die Stimmung ist wechselhaft, oft werden fragwürdige Entscheidungen getroffen ohne dass die Verantwortlichen Rücksprache mit den betroffenen halten.
Vertrauen ist im engeren Team größtenteils gegeben, gegenüber den Führungskräften eher eingeschränkt.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Home-Office ist auf zwei Tage beschränkt und an teilweise seltsame Voraussetzungen gebunden. Sonst gut. Arbeitszeit abhängig von den Kernzeiten sehr frei gestaltbar.

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