Der Abteilungsleiter repräsentiert den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ein Kinderbetreunungsangebot wäre super.
Elektroautos, wo es möglich ist, als Dienstauto einsetzen und Ladestationen auf einem Parkplatz für privat genutzte Elektroautos.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Abhängig vom Abteilungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, freundlich und herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist hier der Abteilungsleiter der verschiedenen Abteilungen. Ich habe zwei gut kennen lernen können und sie unterscheiden sich wie Tag und Nacht. Allegemein kann man sagen, dass die Chefs sich hier bemühen und Probleme ernst nehmen. Leider gibt es eine Führungskraft dessen Führungsstil meiner Meinung nach unter dem Motto Mitarbeiter "klein halten" steht. Seltsame Führungsinstrumente wie: Schikane, Selbstvertrauen zerstören und bloß nicht bilden lassen. Mitdenken, eigene Meinung bilden und haben dürfen ist bei einem Abteilungsleiter unerwünscht. Sehr schade! So kann man die Stärken der Mitarbeiter nicht nutzen!
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. Herausforderungen und immer neue Aufgaben waren bei mir gegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten. Eine Diskriminierung ist mir nicht aufgefallen. Frauenqoute in den höheren Stellen wird nicht eingehalten, aber sonst ist es hier nach Geschlecht gut gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ältere Angestellte. Jahresdurchschnitt der ca. 300 Mitarbeiter liegt bei 51 Jahren.
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Ich würde die Landesanstalt allen empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Für befristete Projektstellen sind Aufstiegschancen nicht gegeben. Weiterbildungen wurden großzügig genehmigt.