Mittelmäßige Unternehmensphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze
Getränke- und Snackautomaten
Ambiente drinnen und draußen
flache Hierarchien
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn alle Parkplätze belegt sind, werden Auszubildende rausgeschmissen (gibt kaum eine andere Parkmöglichkeit rundherum)
Sobald man Kündigung ausspricht, wird man schlecht behandelt, Überstunden etc. werden nicht ausgezahlt.
Wenig Gehalt, nur mickrige Gehaltserhöhung, auch nur 1x im Jahr.
Man muss sich schlussendlich selbst ein Bild vom Unternehmen machen. Jedoch muss man sagen sie lehren einem auch viel, aber es gibt einige Punkte die trotz dessen dagegen sprechen. Ich würde mich nicht mehr dafür entscheiden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn den Mitarbeitern!
weiterhin Homeoffice und Gleitzeit (wenn nicht bereits so gehandhabt)
Keine Gehaltsverhandlungen nach Kranktagen entscheiden
Auch wenn ein Mitarbeiter kündigt, trotzdem weiterhin respektvoll behandeln
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser/schlechter
Image
Das Unternehmen hat nach Außen hin in keinerlei Hinsicht ein gutes Image. Weder reden die Mitarbeiter gut drüber, noch andere Beteiligten die das Unternehmen kennen.
Work-Life-Balance
Teilweise müssen alle Mitarbeiter monatlich hohe zweistellige Überstunden leisten (Pflicht)
Karriere/Weiterbildung
Den Auszubildenden werden immer neue interne Schulungen angeboten, den restlichen Mitarbeitern nur, wenn sie in einem Bereich nicht glänzen können. Es gibt aber keine Fortbildungen außer Haus.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich bei allen gut
Vorgesetztenverhalten
Während dem Arbeitsverhältnis meist offenes Ohr für jegliche Anregungen, jedoch nach Einreichung der Kündigung wird man nicht mehr sehr gut behandelt. Hat kein Recht mehr auf nichts...
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Neue Technik, Tische Größenverstellbar, Kaffee- und Getränkeautomaten etc., schönes und modernes Ambiente.
Kommunikation
Abteilungsleiter haben meist ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Gehalt, dementsprechend auch wenig Urlaubsgeld. Jährliche Gehaltserhöhungen sind ebenfalls mickrig und werden meist nur bewilligt, wenn AN nicht erkrankte.
Gleichberechtigung
Mütter werden IMMER bevorzugt. Als kinderlose muss man sich immer unterordnen und anpassen egal ob Gleitzeit, Urlaub etc.
Interessante Aufgaben
Ich fand es ein sehr interessantes Themengebiet, jedoch hat man in jeder Abteilung immer wiederkehrende Tätigkeiten. Leider etwas schade.