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Arbeitgeber stellen sich vor

Bayerischer Inkasso Dienst Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,67 Azubis
  • 21.März 2016 (Geändert am 23.März 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

So sehr ich mich auch bemühe, mir fallen keine positiven Dinge über diesen Arbeitgeber ein!

Contra

Ich kann von diesem Arbeitgeber nur absolut abraten!
Hier läuft so ziemlich alles falsch was nur falsch laufen kann.
Die Mitarbeiter:
- werden auf Schritt und Tritt überwacht (bis auf den kleinsten Mausklick)
- werden extrem schlecht bezahlt
- werden nach Belieben innerhalb der Abteilungen hin- und hergeschoben, wer nicht mehr gebraucht wird, oder "unbequem" wird, wird einfach hinaus geworfen (bisher wurde immer irgendein Kündigungsgrund gefunden)
- haben keinerlei Rechte und es gibt keine Stellen, an die sie sich wenden können (ein Betriebsrat o.ä.); etwaige Versuche in der Vergangenheit, einen solchen zu gründen, schlugen fehl
- erhalten bewusst keine gute Ausbildung (bezogen auf die hauseigenen Azubis), damit sie keine Chance haben, sich einen besseren Arbeitsplatz zu suchen

Datenschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften werden bewusst ignoriert und Mängel werden nur temporär für etwaige Prüfungen durch Behörden und Ämter behoben.

Die Vorgesetzten sind stets nur darauf bedacht, ihre eigene Position zu stärken, auch ohne Rücksicht auf andere zu nehmen.

Es wird "Gewissensberuhigung" betrieben, indem man ein sog. "Gesundheitsprogramm" anbietet. Das heißt, dass 2-3 mal im Jahr kostenlos Obst für genau einen Tag bereit steht.

  • 28.Aug. 2015 (Geändert am 02.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 26.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Situation auf dem Parkplatz ist sinnbildlich für das Betriebsklima. 5min. nach Feierabend hat 90% der Belegschaft bereits das Parkhaus verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Sie wirken überfordert.
Tlw. spielen sie im Zuge dessen Mitarbeiter gegeneinander aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter werden tlw. gezielt gegeneinander ausgespielt bzw. agieren im Zuge dessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unspektakulär und im Rahmen der gewollten Automatisierung sehr stupide.


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