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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlose Parkplätze
Getränke- und Snackautomaten
Ambiente drinnen und draußen
flache Hierarchien
pünktliches Gehalt
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt
Es werden jedes Jahr soziale Projekte und div. Vereine im Kreis Coburg unterstützt.
Das Unternehmen stellt eine hohe Zahl an Auszubildenden ein. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt einen jährlichen Bonus für Getränke und Snacks.
Meine Teamkollegen - die aber fast alle weg sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn alle Parkplätze belegt sind, werden Auszubildende rausgeschmissen (gibt kaum eine andere Parkmöglichkeit rundherum)
Sobald man Kündigung ausspricht, wird man schlecht behandelt, Überstunden etc. werden nicht ausgezahlt.
Wenig Gehalt, nur mickrige Gehaltserhöhung, auch nur 1x im Jahr.
Man muss sich schlussendlich selbst ein Bild vom Unternehmen machen. Jedoch muss man sagen sie lehren einem auch viel, aber es gibt einige Punkte die trotz dessen dagegen sprechen. Ich würde mich nicht mehr dafür entscheiden...
Interne Weiterbildungen sollten regelmäßiger veranstaltet werden.
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn den Mitarbeitern!
weiterhin Homeoffice und Gleitzeit (wenn nicht bereits so gehandhabt)
Keine Gehaltsverhandlungen nach Kranktagen entscheiden
Auch wenn ein Mitarbeiter kündigt, trotzdem weiterhin respektvoll behandeln
1. mehr Gehalt
2. flexiblere Arbeitszeiten
3. weniger Überwachung
Bereits erwähnt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Inkasso Dienst ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Bedingungen. Neue Technik, Tische Größenverstellbar, Kaffee- und Getränkeautomaten etc., schönes und modernes Ambiente.
Moderne Büros. Ein kostenfreies Parkhaus kann genutzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Inkasso Dienst ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen hat nach Außen hin in keinerlei Hinsicht ein gutes Image. Weder reden die Mitarbeiter gut drüber, noch andere Beteiligten die das Unternehmen kennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Den Auszubildenden werden immer neue interne Schulungen angeboten, den restlichen Mitarbeitern nur, wenn sie in einem Bereich nicht glänzen können. Es gibt aber keine Fortbildungen außer Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerischer Inkasso Dienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bayerischer Inkasso Dienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Inkasso Dienst als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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