4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Keine Existenzen zerstört, wenn man keine Ahnung hat
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Maschinenbautechniker zum gespoit der Leute machen und Fluggerätetechniker kündigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalrat mir fragwürdiger Auffassung von Gleichberechtigung, besonders im Bezug auf Fort- und Weiterbildung.
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neuwahl des Personalrats und Änderung der Personalverwaltung zum Wohle der Gleichberechtigung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leiter der Bedindertenwerkstatt zerstört langjährigen Mitarbeiter seiner Arbeitsplatz mit minderbemittelten Ex-Azubi.
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Fanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser behandeln.
Keine ungemessen Arbeiten,wie Verpackung usw.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dachauer geistesklanker zerstört Familienvater seine Existenz, weil selbst zu unqualifziert für seine Arbeit ist.
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Zweispannungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fristlose Kündigung des Dachauers
Bewerbungsfragen
Personaler provoziert Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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