7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bürde des Menschen ist unantastbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit geht nie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist eine sehr altbackene Amtsleitung im Haus.
Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig.
Leider sehr Beamtenlastig.
Verbesserungsvorschläge
Überforderte Personalabteilung - evtl. direkt übers StMGP steuern.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
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Sehr schlecht in manchen Bereichen. Da hilft ein Ausflug am Nachmittag zur Bushaltestelle. Anonyme interne Briefe, da konkretes benennen der Probleme zu persönlichen Konsequenzen führen würde.
Work-Life-Balance
Befristete Arbeitnehmer werden ausgebeutet, etliche Dauerkranke. Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, etwas Brot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig, da die Mittel fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da die Überwachung und Kontrolle sehr ausgeprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Komentar.
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind oft keine Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Gute IT, Gutes Eqipment.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Als Frau kann man ggf. Karriere machen.
Interessante Aufgaben
Gibt's für wenige.
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Kein besonders freundlicher Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Amberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute, durch ständige Abteilungswechsel macht das ganze keinen Spaß.
Work-Life-Balance
sehr liberale Home-Office Regelung
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Frauen, macht das ganze nicht einfacher
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Abstufung zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten. Diese lassen einen dies täglich spüren.
Kommunikation
Fast- bis gar keine Kommunikation vom Vorgesetzten. Wenn dann nur unzureichend, da keine Führungspersönlichkeiten Personalverantwortung haben sondern nur Personen mit theoretischem Wissen aus dem Studium. Arbeitserfahrung anscheinend nicht vorhanden.
Ausbildung der Ausbilder fehlt hier außerdem auch scheinbar gänzlich.
Gleichberechtigung
Männer klar im Nachteil!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Amberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist super, Amtsleitung eher schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Amberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung.
Image
Hier braucht es noch nicht Aufklärung
Work-Life-Balance
Mittlerweile gute Heimarbeit-Regelung. Urlaub wir immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, alles sehr starr. Eine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
... kein Vergleich zu anderen (nicht staatlich) Arbeitgebern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisevorschriften sorgen für unnötige Anfahrtsregelungen, hier könnte man nachhaltiger denken.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung
Kommunikation
Fehlende Transparenz zwischen Amtsleitung und Mitarbeitenden. Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Amberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungskraft und neue Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Keine Entwicklungsperspektive vorhanden, daher geringe Motivation und wenig produktive Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fachlich nicht besonders kompetent und fehlende Führungserfahrung.
Kommunikation
Hierarchien verhindern Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Das Amt bekommt viele unliebsame Aufgaben des Ministeriums.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tätigkeit am Bayerischen Landesamt für Pflege Amberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Amberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung und keine Aufstiegsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Amberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerisches Landesamt für Pflege durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bayerisches Landesamt für Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerisches Landesamt für Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.