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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie man Bewerber nicht behandeln sollte - Zukunftsministerium? Ein Witz!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Referentin in Leitstelle für Gleichstellung von Männern und Frauen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Januar beworben. Bis Anfang März habe ich weder eine Eingangsbestätigung, noch sonstiges bekommen. Habe dann nachgefragt und die Antwort erhalten, der Prozess laufe weiter. Ende Mai habe ich dann eine Absage mit der Begründung erhalten, man habe falsche Annahmen bei der Ausschreibung der Stelle getroffen und daher keinen Geisteswissenschaftler sondern einen Wirtschaftswissenschaftler gesucht - weswegen ich nicht berücksichtigt wurde .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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