44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von meiner Führungskfragt, Kolleginnen sowie durch Übernahme von abwechlungsreichen Aufgaben konnte ich sehr viel lernen und für den weiteren Karriereweg mitnehmen.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Ist gegeben, flexible Einteilung der Arbeitszeit.
In Ordnung.
In Ordnung aber es könnte besser werden, z. B. weniger Papier
Auf jeden fall gegeben, vor allem in eigenem Team.
In Ordnung.
Sehr gut. Wertschäzung/ Anerkennung der Leistung, hilfreiche Tipps für den weiteren Karriereweg und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Schnelles und hilfreiches IT-Support, gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Funktioniert ganz gut, auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams.
Absolut gegeben.
Man bekommt als Werkstudenten die Möglichkeit viele Aufgaben selsbtändig zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
für Werkstudenten völlige Flexibilität gegeben
auch als Student wird man vollkommen respektiert und in Entscheidungsprozesse integriert
Büros gut ausgestattet, eigenes Notebook, 2 Bildschirme etc. auch für Werkstudenten Standard
große Vielfalt an Aufgaben, dadurch enormer Lerneffekt
Das Angebot an Aufgaben
Die Betreuung und der Umgang mit Praktikanten ist überdurchschnittlich gut. Auch weiterführende Betreuung wird angeboten. Sehr interessante Aufgaben und komplette Einbindung in den normalen Arbeitsalltag.
flexible Arbeitszeiten und Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yoga)
Für Praktikanten und Werkstudenten sehr empfehlenswert. Top Betreuung und interessante Aufgaben
Praktikantengehalt über dem Durchschnitt
jederzeit angemessen und respektvoll
sehr interessante Aufgaben und selbstständiges Arbeiten wird gefördert
die treuen Mitarbeiter, die lange dabei sind
die Führungsmannschaft auf allen Ebenen
?
Die Zusammensetzung der obersten Führungsebene ist suboptimal.
Für Verbesserungsvorschläge ist es zu spät.
Ein Klima der Angst. Jobabbau droht. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.
Die oberste Führungsebene kommt in den Genuss von Fort- und Weiterbildungen. Dabei liegt der Fokus auf Fortbildungen aus dem Bereich "Führung". Für die einfachen Mitarbeiter gibt es kein Entwicklungs- und Fortbildungsprogramm. Dafür ist ein Geld vorhanden.
Die oberste Führungsebene ist entscheidungsschwach, orientierungslos, ideenlos, kraftlos, hilflos. Ohne Berater geht nichts.
Veraltetes Gebäude. Mitarbeiter werden in Büros zusammengepfercht - obwohl ausreichend Büroräume vorhanden sind. WindowsPhones sind das Kommunikationsmittel der Zukunft.
Kommunikation findet nicht statt.
Gehalt = Schmerzensgeld
freie Zeiteinteilung und herausfordernde Aufgaben
ständige Angstmacherei um die Zukunft von der Führungsebene
Geschäftsleitung sollte endlich Führung beweisen
Die Angst den Job zu verlieren geht seit Jahren um, wenn hier versucht wird etwas anderes darzustellen, dann weiß man aus welcher Ecke es kommt.
War schon mal besser.
Wenn man es richtig anstellt, dann geht das tatsächlich.
Die Stelle, die man zum Einstieg gesetzt hat, da bleibt man ein Leben lang (mitunter 35 Jahre) kleben. Fortbildung Fehlanzeige - ist nicht gewünscht
Diejenigen die an persönlichen Zielerreichungen ihre Boni kassieren, sind fein raus. Diejenigen die an Unternehmenszielen gebunden sind.....
Da hängt man sich gerne das Mäntelchen des sozialen AG raus, aber in Wirklichkeit ist es dem Management egal. Der Öffentlichkeit wird was vom Wandel erzählt und doch bleibt das Verkaufsprodukt das was es immer war.
Nur wenn man in der "richtigen" Gruppe ist und sein Fähnchen in den Wind hängen kann. Was man wirklich denkt, sollte man für sich behalten, sonst geht es einem wie manch anderen Kollegen/innen die bereits nicht mehr da sind - freiwillig oder auch nicht.
Alte Seilschaften und Kader sind nach wie vor nicht Willens sich weiterzuentwickeln. Es gibt keine Wertschätzung und auch keine Anerkennung.
So dolle sind die jetzt auch nicht, mittlerer Standard. Alter Bau mit ewig Reparaturbedarf, die IT kommt auch nicht so richtig in die Gänge. Nachdem Stück für Stück gekürt wird an allem, na ja.
Nur Eingeweihte bekommen die wichtigen Informationen. Auch auf Nachfrage wird man einfach stehen gelassen.
Gleichberechtigung innerhalb der eigenen Arbeitsebene kein Probelm. Jedoch im mittleren Management wünschte man sich des öfteren wieder die Männer zurück.
Man muss sich immer nur wundern wer welche Aufgaben bekommt, es geht wohl immer nach dem gleichen Schema: wer genügend kriechen kann....
Eigene Arbeit wird geschätzt. Gute Atmosphäre trotz großer Herausforderungen. Großer interdisziplinärer Zusammenhalt.
Wird seitens Arbeitgeber sehr gut unterstützt. Teilzeit, HomeOffice, flexible Modelle, einzelne Vereinbarungen jederzeit möglich.
Individuelle Förderung wird genauso unterstützt wie Weiterbildung bestimmter Themen für eine größere Gruppe der Belegschaft.
Bezahlung branchenüblich. Eher darüber. Sozialleistung inklusive Altersvorsorgemodell umfangreich vorhanden.
Abteilungsintern und auch übergreifend großer Zusammenhalt. Konzentration auf gemeinsame Aufgabe und gemeinsames Ziel wird gelebt. Unbürokratische Hilfe immer möglich.
Unterstützung seitens Führungskraft jederzeit vorhanden. Aufgaben sind fördernd und fordern. Offenes Feedback jederzeit möglich. Lebt Wandel vor.
Technische Arbeitsmittel auf nahezu neuestem Stand. Ständige Erneuerungen um Wandel im Markt zeitgerecht mitzugehen sind etabliert.
Strategien, Entscheidungen und betriebliche Informationen werden zeitgerecht, ausführlich und ausreichend kommuniziert. Intranet als interne Informationsplattform funktioniert gut.
Unternehmen und Markt bringen durch Wandel neue und spannende Aufgaben. Im Bereich der Digitalisierung besteht großes Aufgabenpotential.
Sehr gute Mitarbeiterinformation
Mittelständisches Unternehmen, in dem man die Unternehmensentwicklung mitgestalten kann. Entscheidungswege sind kurz, disziplinübergreifende Arbeit angesagt. Wer gute Ideen hat und etwas bewegen will, findet hier ein spannendes Umfeld und auch die notwendigen Freiräume zur Selbstverwirklichung im Job und außerhalb dessen.
Das Unternehmen ist im Umbruch und so wundert es wenig, dass noch nicht alle Kollegen die gleiche Fahrt aufgenommen haben - ein wenig Zeit wird es vielleicht noch brauchen.
TOP Kundenbeziehungen - nachhaltig und individuell auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten
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