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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berggasthof Bayernhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berggasthof Bayernhaus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berggasthof Bayernhaus
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit Atmosphäre ist ganz gut ja schöne Berge schöne Aussicht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen dem Personal gibt es immer Streit und Ärger und niemand ist mit sich selbst zufrieden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Personal funktioniert keine Zusammenarbeit oder kein Zusammenhalt da jeder eine andere Vorstellung hat

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja könnte ich weiter nichts dazu sagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja der Vorgesetzte oder Vorgesetzte Chef sein Verhalten ist nicht ganz in Ordnung er schnellste bei jedem bisschen gleich rum und macht den Leuten Druck dass sie wieder an ihrer Arbeit kommt und schneller arbeiten soll und die das gar nicht interessiert was mit deiner Gesundheit ist oder so das interessiert keinen Chef hat kein Respekt! Vor Gesundheitlichen Umständen und Probleme seiner Mitarbeiter!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschirr abwaschen Keller aufräumen Sachen wieder einräumen nebenbei noch andere Sachen machen gefallen mir sehr gut

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