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Bayernoil 
Raffineriegesellschaft 
mbH
Bewertung

Bayernoil ein Unternehmen verändert sich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayernoil Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Anteilseigner sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zum Unternehmen loyal bekennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Situationen werden schlechter geredet als sie tatsächlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang der Kollegen untereinander. Durch anstehende Neuausrichtungen ist das Arbeitspensum im Moment ziemlich hoch.

Kommunikation

Seit Anfang 2021 sehr verbessert in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen hat jeder ein Ohr für seine Kollegen.

Work-Life-Balance

Ist etwas abhängig in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle werden immer mehr angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich Personenbezogen, aber bei weitem nicht so schlecht wie hier beschrieben. Ein kontinuierlicher Weiterentwicklungsprozess findet statt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Wandel in der Branche werden sich hier etliche zusätzliche Möglichkeiten auftun.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche lebt von der Berufserfahrung ihrer Mitarbeiter. Entsprechend schätzt man alle Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Etwas abhängig vom Arbeitsbereich. Es wird ständig erneuert und angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und entsprechende Auflagen sind vorgeschrieben und werden gelebt. Man achtet auf das Miteinander auch bei Partnerfirmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Einkommensverhältnisse sind gut, Sozialleistungen vorhanden und an einer neuen Altersverdorgung wird gearbeitet.

Image

Man ist bemüht dass Image des Unternehmens stetig zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Seit vielen Jahren wird ein Meisterkurs angeboten, der auf das Arbeitszeitmodell der Produktionsmitarbeiter abgestimmt ist. Es gibt eine Potentialwerkstatt. Viele Führungspositionen sind besetzt mit Mitarbeitern die sich weitergebildet haben.

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