Attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transformation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Faule Äpfel" haben Daseinberechtigung. Bekommen somit die gleichen Leistungen wir Highperformer.
- Zu starkes Outsourcing
Verbesserungsvorschläge
- Vergleich von Arbeitsplätzen/Positionen zur besseren Transparenz
- Mehr Focus auf die wichtigen Dinge statt dem "Kleinklein" beim Budget - Stichwort "Coronabonus"
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam erfolgreich wird gelebt. Wenn Druck im Kessel wird dieser gemeinsam gesenkt.
Kommunikation
Sehr hoch. Wichtige Themen werden nun regelmäßig in der „Stunde der Geschäftsführung" präsentiert bzw. informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich sehr gut. Kommt jedoch auf jeden Einzelnen an, ob er auch über den Tellerrand schauen will.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Arbeitsbelastung abhängig. Einige Abteilungen sind jedoch schon seit geraumer Zeit schon am Limit.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Hängt jedoch auch von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues. Interessante Prozesse und Aufgaben. Wer Interesse hat, kann jeden Tag etwas erlernen bzw. auch von anderen Fachbereichen/Abteilungen.
Gleichberechtigung
Hoher Männeranteil. Ist auch auf den grundsätzlich niedrigen Frauenanteil in MINT-Bereich zurückzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist in diesem Geschäft sehr wichtig. Wissentransfer für die jüngere Generation fehlt teilweise.
Arbeitsbedingungen
Ist nun mehr Priorisiert als in der Vergangenheit. Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr hoch. Ist für ausstehende Personen sehr überraschend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Branchendurchschnitt.
Image
Aufgrund der Branche derzeit eher schlecht. Im Aufwind aufgrund der Transformation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will lernt man was und wird man was. Man wird auf jeden gefördert.