Alarmstufe Rot auf Schicht
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmen greifen konstruktive Kritik in Kommentaren auf und nehmen Stellung auf dieser Plattform.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht von respektvollem Umgang aus Sicht der Schichtmitarbeiter*innen geprägt.Es wurde ein Schichtsystem mit vielen Variablen entwickelt, daß aus Unternehmenssicht eine permanente Verfügbarkeit der Produktionsmitarbeiter*innen im Schichtbetrieb mit sich bringt.Das macht eine sozialverträgliche Lebensplanung kaum mehr möglich.Das System der" Bringschuld"sagt auch etwas darüber aus.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe ist in einer patriarchisch geprägten Firmenhirarchie nicht gewollt.Informationen werden gezielt zur Steuerung von Firmeninteressen platziert oder zurückgehalten.Inzwischen gibt es zwar smarte Angebote zur Beseitigung solcher Differenzen aber wirklich lösungsorientiertes Arbeiten sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Druck ein Gefüge verdichtet ist hinlänglich bekannt.Das bringt Zusammenhalt.
Allerdings bringt ein finanzielles Zulagenkonstruckt mehr Konfliktpotential als Anreiz mit sich.
Work-Life-Balance
Das war früher mal ein Thema.Aber nach dem stetigen einseitgen Aufkündigen wertschätzender Rahmenbedingungen für den Schichtdienst ist das hinfällig geworden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit der Sicherung ihrer Privilegien beschäftigt und müssen die Interessen des mittleren Managements durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Das wir hier eine anspruchsvolle Tätigkeit verrichten spüren wir jeden Tag. Auch wenn wir mit den Auswirkungen der Katastrophe 2018 immer noch konfrontiert werden.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine nennenswerten Erleichterungen nach zum Teil jahrzehntelanger Schichtarbeit.
Arbeitsbedingungen
Im Innen und Aussendienst ist noch Luft nach oben um die Arbeitsbedingungen auf den technischen Stand des 21.Jahrhunderts zu bringen.Was natürlich Kosten verursachen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Emmissionsverursacher in der Grundlagenindustrie ein schwieriges Thema.Behördenauflagen werden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch ein Abwärtstrend in der Produktion(Schicht).
IG BCE Tarif.Übrigens im Ranking der Tarifbezirke auf dem vorletzten Platz.
Also auch Luft nach oben.
Image
Nach der haarsträubenden Personalstrategie der letzen Jahre und den getroffenen Entscheidungen ist das Image ramponiert.Schwer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und keine Angebote auf Schicht.