8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft Vorstellungsgespräche
bayme
vbm
vbw
-
Die
bayerische
Wirtschaft
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super angenehme Vorstellungsgespräche in herzlicher Atmosphäre und mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2020 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München als HR Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes und umfangreiches Aufgabenfeld (Lobbyarbeit), kompetenter Vorgesetzter
Bewerber/inHat sich 2019 bei vbm in München als Fachreferent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Vorstellungen / Erwartungen an die Tätigkeit / den Arbeitgeber
- Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeiten (auch Inhalt selbiger) etc.
- Erstes Vorstelungsgespräch war direkt kurz nach der Bewerbung - sehr schneller Prozess. Zweites Vorstellungsgespräch mit Personalchef ist obligatorisch / nicht notwendig. Das könnte kombiniert werden (ein Vorstellungsgespräch reicht hier vollkommen aus).
- Rückmeldung nach dem 2. Vorstellungsgespräch hat länger als 4 Wochen gedauert.
- Angebotenes Gehalt war (für dieses Unternehmen) ein schlechter Scherz.
- 50.000 € p.a. mit einschlägiger Berufserfahrung (bei Vertrauensarbeitszeit). Zu erwartende Wochenarbeitszeit ca. 50-60 Stunden.
- Milde formuliert ein Witz bei den Anforderungen, die an Bewerber hestellt werden (Vertretung der Referenrenkollegen auch inhaltlich, Reisetätigkeiten, Ausschussarbeit u.ä.).
- Exklusive Zusatzlleistungen vom AG: Zahn- und Brillenzusatzversicherung (nach einem Jahr Tätigkeit- lächerlich, wenn ich so etwas will / brauche, dann schließe ich es selbst ab), Fahrkarte wird bezahlt, Altersvorsorge.
- Steuerlich begünstigend für den Arbeitgeber, aber zum Nachteil für Arbeitnehmer (Steuererklärung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei vbm in München als Referent mit Schwerpunkt Sozial- und Gesellschaftspolitik (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Reaktionszeit, zwischen automatisierter Antwort und Einladung zum Bewerbungsgespräch sind 22 Tage vergangen, dann wurde viel Spontanität erwartet, da Das Gespräch dann auf den 23. Tag gelegt wurde. Der weitere Prozess wurde zwar erzählt, aber der Absage-Prozess wurde nicht definiert. Nach erst zwei Monaten Absage. Hatte mich aber auch inzwischen anders entschieden. Das Bewerbungsgespräch selbst war aber sehr angenehm und wertschätzend. Ich weiß nicht, wie schnell die Reaktion bei Zusagen ist. Sonst wird es schwierig.
Bewerbungsfragen
- Es wurde wenig abgefragt, sondern mehr über die Stelle erzählt. Ich hatte von mir aus erzählt. Für mich stellte sich die Frage danach.
- Das Auswahlkriterium ist mir nicht klar, nachdem man ja doch wenig über mich erfahren wollte.
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Professionalität des Gesprächs
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Atmosphäre reserviert, späte Rückmeldung, sehr hierarchisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollte die Rückmeldung nach dem letzten Gespräch zügiger erfolgen (auch wenn es eine Absage ist), gerade wenn ein Termin genannt wurde. Trotz der mich sehr ansprechenden und interessanten Stelle, habe ich, nachdem die Rückmeldung zu besagtem Tage nicht erfolgte, hiermit abgeschlossen und hatte keine Lust mehr hier zu arbeiten. Die Absage eine Woche später (mit einer Rückmeldung hatte ich nicht mehr gerechnet) war daher in Ordnung. Zudem fühlte ich mich in den Gesprächen nicht wirklich wohl. Die Atmosphäre empfand ich als distanziert und kühl, weniger wertschätzend (was durch das Verhalten bei der Rückmeldung für mich bestätigt wurde). Man sollte dem Bewerber (zu einem gewissen Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses) auch zeigen, dass ein Interesse an ihm besteht und nicht nur erwarten, dass dieser dem Job hinterher rennt; zumal das Gehalt nicht gerade dazu animiert.
Am Ende muss jeder für sich entscheiden, ob es passt. Ich habe mittlerweile eine tolle Stelle gefunden, bei der schon beim ersten Gespräch ein positives und wohliges Gefühl bestand!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Geringes Gehalt bei hohen Erwartungen des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2018 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich erhöhen
Wertschätzung
Transparentere Prozesse
Keine zwei arbeitsvertröge
Erreichbarkeit im Urlaub abschaffen!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung...
Bewerber/inHat sich 2017 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Bewerbung, mehrere Bewerbungsrunden, schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2015 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Antwort und Einladung, mehrere Gesprächsrunden mit verschiedenen Hierarchieebenen, schnelle Zusage nach dem letzten Gespräch
Bewerbungsfragen
- Frage, wo man selbst Verbesserungsbedarf sieht, welche Fortbildung man machen möchte
- Fragen zum Lebenslauf nach Schulabschluss, warum nicht verlängert bei dem vorherigen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Scheinheilig und verlogen ist hier noch positiv ausgedrückt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München als Volkswirtin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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