bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBayern. Stark gemacht.
Wer wir sind
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. ist die freiwillige, branchenübergreifende und zentrale Interessenvertretung der bayerischen Wirtschaft. Wir vertreten 164 bayerische Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände sowie 52 Fördermitglieder. In den Branchen unserer Mitgliedsverbände sind bayernweit etwa 4,8 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte tätig.
bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Ziel unseres Handelns ist der wirtschaftliche Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen von rund 3.600 Mitgliedsbetrieben mit über 825.000 Beschäftigten und gestalten die ökonomischen und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen aktiv mit.
bayme und vbm sind Mitglieder bei der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Produkte, Services, Leistungen
Als Sprachrohr für Mitgliedsverbände und Unternehmen kümmern wir uns um einen engen Austausch mit Politik und Öffentlichkeit. Mit unseren Services unterstützen wir unsere Mitgliedsunternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen – in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit. Zu unseren umfangreichen Leistungen gehören Rechtsberatung, Prozessvertretung, Interessenausgleich, Sozialplanverhandlung, Inhouse-Trainings, Workshops, Webinare, Kongresse, Studien, Publikationen, Leitfäden, Newsletter, Services Tarif, Digitales Enabling, Services für Personaler*innen, Maßnahmen zur Fachkräftesicherung, QuickChecks, Datenbanken, Statistiken und Kennzahlen, Benchmarks, Tarif Tutorial, Konfigurator-Tools, Messeauftritte und vieles mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Wir vertrauen auf die Fähigkeiten von Absolventen und Berufseinsteigern – deshalb übernehmen Sie bei uns von Anfang an Verantwortung. Sie arbeiten in interessanten Projekten zu aktuellen Themen, wie Digitalisierung und Klima, und können Ihr ganzes Wissen einbringen. Zudem unterstützen wir Sie mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, bei denen Sie Erfahrungen sammeln und sich verwirklichen können. Ganz gleich, ob Sie derzeit arbeiten und eine neue Herausforderung suchen oder nach einer beruflichen Pause wieder in das Berufsleben zurückkehren wollen – wir bieten Ihnen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihnen passen.
Ein großer Fokus unserer täglichen Arbeit richtet sich auf die arbeitsrechtliche Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen. Daher bieten wir Ihnen als Student*in bzw. Referendar*in der Fachrichtung Jura folgende Möglichkeiten:
- Pflichtpraktikum im Rahmen des Studium
- Werkstudententätigkeit ab dem 6. Semester
- Referendarstation
- Nebentätigkeit während des Referendariats oder der Doktorarbeit
Sie sind von Anfang an in ein Team integriert und können Ihr Know-how sowie Ihre Ideen aktiv in die Projekte einbringen. Auf diese Weise erhalten Sie Einblicke in die arbeitsrechtliche Praxis, sammeln wertvolle Erfahrungen und knüpfen Netzwerke, von denen Sie profitieren.
Darüber hinaus gibt es bei uns natürlich noch weitere spannende Arbeitsbereiche und interessante Möglichkeiten. Eine Übersicht aller Karriereperspektiven finden Sie auf unserer Karriereseite: www.bayern-stark-gemacht.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft über Benefits sagt
Einleitungssatz....
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Systematisch aufgebautes Onboarding
- Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme und Schulungen
- Dienstwagen (je nach Position) inkl. Privatnutzung
- Fahrtkostenzuschuss, z. B. Jobticket
- moderne ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenzuschuss zu Sportangeboten
- Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Frischer Obstkorb und freie Getränke
- betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
- Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss für das Mittagessen
- Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns haben Sie die Chance, die Zukunft Bayerns in einem starken Europa aktiv mitzugestalten.
Als durchsetzungsstarke Arbeitgeberverbände engagieren wir uns dafür, die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit unseres Standorts für Unternehmen auszubauen und gleichzeitig die Lebensqualität für die Menschen in allen Regionen Bayerns weiter zu steigern. Gemeinsam engagieren wir uns an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft für den Erfolg unserer Mitglieder und damit für hohe Lebensqualität.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und unterscheiden sich stark je nach Position und fachlicher Ausrichtung. Auf der Referentenebene gehören dazu unter anderem
- Interessenbündelung und -vertretung unserer Mitgliedsunternehmen und -verbände gegenüber Politik, Gesellschaft, Verwaltung, Medien und Öffentlichkeit
- Information und Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und -verbände zu Themen wie Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitswissenschaft, Außen-, Wirtschafts- und Sozialpolitik, Bildung und vieles mehr
- Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen vor den Arbeits- und Sozialgerichten
- Auswertung von Vorhaben, Entwürfen und Beschlüssen sowie Verfassen von Stellungnahmen für die Zielgruppen Politik, Verwaltung, Unternehmen, Verbände und Öffentlichkeit
- Erarbeitung und Bereitstellung von relevantem Informationsmaterial wie Publikationen, Studien, Internetbeiträge, Newsletter usw.
- Konzeption und Durchführung von Kongressen, Workshops, Inhouse-Trainings, Weiterbildungslehrgängen und Webinaren
- Koordination, Steuerung und Evaluation von Projekten mit unseren zahlreichen Kooperationspartnern
- Mitarbeit in diversen Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und bieten auch Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger*innen vielfältige Chancen und Möglichkeiten. Neben den Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen unterschiedlicher Fachrichtungen bieten wir attraktive Stellenangebote für folgende Berufsgruppen:
- Rechtsreferendare (m/w/d)
- IT-Fachkräfte (m/w/d)
- Absolventen kaufmännischer Berufe (m/w/d)
- Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
- Assistenzkräfte (m/w/d)
Eine genaue Übersicht unserer Berufsfelder finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.bayern-stark-gemacht.de/berufsfelder
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft.
Sie haben noch offene Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns:
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Anton Kotchetov
Leiter Personal
anton.kotchetov@hbw.de![]()
René Altenhövel
Referent Personal
rene.altenhoevel@hbw.de
Standorte
Weltweit aktiv. In Bayern zuhause.
Die regionale Nähe zu unseren Mitgliedern, persönliche Beratung und kurze Wege sind uns besonders wichtig. Deshalb sind wir in ganz Bayern präsent. Unsere Zentrale in München und unsere 7 Geschäftsstellen sind zentral gelegen und gut zu erreichen – für unsere Mitglieder und Mitarbeiter*innen.
Und weil wir in den Regionen zuhause sind und uns auch vor Ort engagieren, werden bei uns neben hochdeutsch auch ober- und niederbayerisch, fränkisch, schwäbisch, pfälzisch und viele weitere Dialekte gesprochen.
Einen Überblick über unsere Standorte finden Sie auf unserer Website:
Standorte / Adressen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefallen haben mir das strukturierte und herzliche Onboarding, durch das ich mich von Anfang an willkommen gefühlt habe. Außerdem wurde auf meine Semesterzeiten und Prüfungsphasen stets Rücksicht genommen, sodass sich Studium und Arbeit sehr gut miteinander vereinbaren ließen. Hervorheben möchte ich auch den respektvollen, wertschätzenden und freundlichen Umgang im gesamten Team.
Die Atmosphäre des Hauses ist einfach einladend und bin super gern in die Arbeit gegangen ist nicht selbstverständlich.
Die Lage ist toll.
Mittagessen ist super erschwinglich und man kann im Sommer auch draußen sitzen.
Kiosk ist super.
Man merkt vor Allem an Veranstaltungen im Haus, dass sich jeder einfach viel Mühe gibt. Vermisse die Zeit und denk gerne zurück.
Das, was mir bei der Einstellung versprochen wurde, ist bisher auch gehalten worden. Es hieß: "Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie feststellen, dass Sie eine warme Weste angezogen haben". Ich interpretiere das so: Sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten.
Sehr familiär , Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge sind teilweise legendär.
Sehr hochwertiges und gutes Essen im angegliederten Restaurant.
Fortbildungsprogramm in den Bereichen Jura und Ökonomie sehr intensiv, mit hochrangigen Dozenten.
zentraler Standpunkt, nette Kollegen, Betriebsausflug & Weihnachtsfeier, vielfältiger Aufgabenbereich, interessante Einblicke aus Arbeitgeberseite, viele Kontakte zu den größten Firmen Bayerns/Deutschlands knüpfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist hier viel zu wenig Platz, um das alles aufzuzählen. Ich finde es übrigens bemerkenswert, mit welcher Energie die Verbände versuchen, eine über 10 Jahre alte Bewertung von kununu zu entfernen. Aber ich bleibe auch nach mittlerweile zwei Beanstandungen bei meiner Meinung und spiele das Spiel das gerne noch weitere 10 Jahre mit.
Ich habe keine wesentlichen Kritikpunkte.
sehr hierarchisch, zu wenig Einfluss der HR
Macht Gehabe - manche Abteilungen meinen leider, etwas besonderes/besseres zu sein. Kaum Gehaltsanpassungen, sowie Mitspracherecht bei den "Verhandlungen", ständig an veralteten Strukturen/Abläufen festhalten, kaum bzw. keine Flexibilität oder Änderungen der veralteten Ablaufprozessen, keine Weiterentwicklung insbesondere Digitalisierung - hier werden falsche Prioritäten gesetzt.
Man wird gnadenlos verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte, wäre es eine etwas höhere Vergütung für Werkstudierende.
Führungskultur komplett ändern
Moderner werden
Flexibler werden
Eine moderne Führungskultur etablieren, Führungskräften genauer auf die Finger schauen, Mitarbeiterbeschwerden (und davon gab es in meiner Abteilung mehr als genug) ernst nehmen.
Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen
mehr Vertrauen zu den Mitarbeiter*innen, nicht die Augen vor der Realität verschließen in Sachen Gehalt, Digitalisierung und Weiterentwicklung. Veränderungen schneller und effektiver durchsetzen, neue und innovativere Ablaufprozesse zulassen und auch schneller umsetzen, modernere und jüngere Führungsebene, Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hat jeden respektiert und die alteingesessenen wurden natürlich für Ihre langjährige Erfahrung besonders respektiert. Das ist aber gesunder Menschenverstand, dass man ältere Kollegen respektiert ...
Das Wissen der erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt!
keine negativen Erfahrungen
Ich erlebe hier einen sehr wertschätzenden Umfang mit älteren Kollegen/Kolleginnen - über das Rentenalter hinaus. Viele ehemalige, die schon in Rente sind, kommen gerne jedes Jahr zur Weihnachtsfeier (wenn nicht grad Corona ist) und werden mit großem Hallo begrüßt.
Ältere Kolleg*innen wurden immer geschätzt. Die Arbeit, die Sie seit Jahren für die Verbände geleistet haben wurde stets anerkannt und mit Ehrenurkunden gewürdigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Für das, was an Leistung abgefordert wurde, viel zu niedrig. Auch im Branchenvergleich eher enttäuschend.
Der Verband berät seine Mitglieder zu modernen Entgeltsystemen und hat selbst kein System. Vergütet wird nach Betriebszugehörigkeit und Nasenfaktor. Gehalt ist nicht verhandelbar und unterdurchschnittlich. Wegen einer Kündigungsflut hat man im Frühjahr keine andere Wahl gehabt als die Gehälter zu erhöhen.
subjektive Meinung; Im Vergleich mit Leistungen von anderen Unternehmen schädigen die niedrigen Entgelte das Image und erhalten leider den Personalabfluss, schade. Sozialleistungen gut.
Gehalt unterdurchschnittlich für München - kaum Verhandlungsbasis, Mitspracherecht und Anpassungen/Erhöhungen
Grundsätzlich in Ordnung, durch die zahlreichen Überstunden jedoch zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es fanden regelmäßig Schulungen statt und wir wurden zuverälssig über wichtige Neuerungen und Entwicklungen informiert. Als Werkstudentin hatte ich zwar keine individuelle Personalentwicklung, was aufgrund meiner Rolle nachvollziehbar war. Für die festangestellten Mitarbeitenden wurden jedoch regelmäßig Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Also es gab zwei Weiterbildungen die ich mitgemacht habe und die gingen den ganzen Tag und mit Verpflegung. In meiner Position gab es auch nicht so viel weiterzubilden, aber trotzdem wurde was angeboten.
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, selbst wenn, will man hier keine "Führungskraft" sein.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Pflichtprogramm ist eine Personalentwicklung. Diese ist aus meiner Sicht eine Frechheit. Man wird gezwungen Samstags ohne zeitlichen oder finanziellen Ausgleich Schulungen zu besuchen. Darüber hinaus waren die Schulungen nicht auf die Tätigkeit zugeschnitten und zum größten Teil unbrauchbar. Die Krönung ist, dass man am Ende eine Prüfung schreiben muss, für die man unnützes Wissen lernen muss.
Karriere ist tatsächlich schwierig, es gibt nicht so viele Möglichkeiten für einen Aufstieg. Am ehesten noch in der Zentrale. Für mich persönlich spielt das jedoch keine Rolle. Die meisten wechseln in die Mitgliedsunternehmen.
Zum Thema Weiterbildung gäbe es noch Potential hinsichtlich der Erfüllung von Wünschen. Das allgemeine Weiterbildungsprogramm ist umfangreich und grundsätzlich gut, sollte aber überarbeitet werden (Keine Pflicht, individuelle Abstimmung, Keine Wochenend-Termine).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.