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BAYOOTEC 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAYOOTEC die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAYOOTEC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAYOOTEC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon diversen Freund:innen BAYOOTEC als Arbeitgeber empfohlen und würde es immer wieder tun. Ich finde von der Kommunikation über den Teamspirit bis hin zu den Projekten und dem Innovationsgedanken alles toll. Die Leute haben hier Spaß an der Zusammenarbeit, an den Projekten, an neuen Technologien, werden gefördert und es gibt eine gute Feedbackkultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es gibt von der CEO regelmäßig Updates über aktuelle Projekte, aktuelle Herausforderungen, Infos zum Start von neuen Mitarbeitenden. Man kann sich jederzeit bei Problemen an Kolleg:innen oder Führungskräfte wenden, ich finde das alles super transparent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in der IT und im Projektgeschäft immer Wochen, die stressiger sind als andere und wg. Krankheitsausfall und Co. auch mal Überstunden fordern, dass man am Ende den Kunden alles wie besprochen ausliefern kann. Finde das hält sich absolut im Rahmen, Überstunden verfallen nicht, lassen sich als Freizeitausgleich nehmen oder können gesammelt und zwei Mal im Jahr ausbezahlt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe, transparent, offen und empathisch. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht und höre von Kolleg:innen das gleiche.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich Projektabhängig und abhängig von eigenen Interessen. Die Projekte sind super vielseitig und so gibt es natürlich welche, die man selbst super spannend findet und andere die halt erledigt werden müssen.

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