Auf keinen Fall zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von Frauen.
Abwertender Umgang mit Produktionsmitarbeitern, insbesondere wenn sie kein Deutsch sprechen.
Prämien werden zugesagt, aber nicht ausgezahlt.
Anschreien statt sachlicher Kommunikation.
Keine Benefits und keine Unterstützung durch Führungskräfte.
Überlastung einzelner Personen durch Aufgabenverlagerung.
Fehlende Wertschätzung von Leistung und Engagement.
Bevorzugung fauler und unqualifizierter Mitarbeitender.
Lange Entscheidungswege und keinerlei Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierung gegenüber Frauen klar benennen und aktiv unterbinden.
Wertschätzender, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache.
Verlässliche Auszahlung zugesagter Prämien.
Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und echte Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Faire Aufgabenverteilung und realistische Arbeitslast.
Leistung anerkennen statt unqualifizierte oder leistungsunwillige Mitarbeitende zu bevorzugen.
Interessante Aufgaben
Qualitätsmanagement ist vielseitig