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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einmal und nie wieder

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Holzkirchen als Zugpersonal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs hat man deutlich gemerkt das es nur ein Pflichtteil war.
Die Personaler waren lustlos und gelangweilt, es bestand kein Interesse an einem kennenlernen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Warum BRB
  • Warum Wechsel
  • Warum nicht DB
  • Rollenspiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten so einen guten Bewerbungsprozess durchlaufen. :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Holzkirchen als Quereinsteiger Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nicht wirklich etwas ein, ich habe von Anfang an alle Informationen bekommen die ich wollte. Zudem wurde ich durchweg freundlich behandelt. Die einzige Sache die etwas nervenaufreibend war, war die Wartezeit bis ich dass Ergebnis bekommen habe von meinem Termin beim Bahnarzt, aber dass lag auch nur am Krankenstand in der Personalabteilung und dafür kann ja niemand was.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beste Bewerbererfahrung – menschlich, wertschätzend und professionell

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Holzkirchen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich in aller Form beim gesamten Team der BRB bedanken. Nicht nur dafür, dass man mir ein sehr passendes Angebot gemacht hat, sondern auch dafür, dass der gesamte (wenn auch lange) Bewerbungsprozess stets von Wertschätzung und Respekt füreinander geprägt war. Alle Menschen, die ich auf dem Bewerbungsweg kennenlernen durfte, haben mir gezeigt, dass es tatsächlich noch Unternehmen gibt, die menschlich nach wirklich passenden Kandidat*innen suchen – und dabei Alter, Herkunft und andere Themen völlig neutral betrachten. Diesen Eindruck habe ich bei vielen anderen Unternehmen nicht gewonnen, obwohl sie sich als besonders diverse und fortschrittliche Arbeitgeber präsentieren.

Angefangen mit einem sehr offenen ersten Interview mit dem hervorragend arbeitenden Recruiter in Augsburg, folgte zeitnah das zweite Gespräch mit der Personalleiterin, dem Betriebsrat und einem Referenten der Geschäftsleitung in Holzkirchen. Schon hier zeigte sich, wie menschlich das Unternehmen ist und dass genau die richtigen Menschen die Personalleitung innehaben. An diesem Tag wurde nicht nur meine Begeisterung für die Bahn endgültig entfacht, sondern mir wurde auch gezeigt, dass man sich mit über 40 Jahren noch lange nicht abschreiben muss – ganz im Gegenteil. Statt auf wohlklingende Hochglanztitel achtet man hier auf die tatsächlichen Erfahrungen. Das hat mich sehr beeindruckt.

Abschließend gab es noch eine Kennenlernrunde mit dem zukünftigen Team, danach stand für mich eigentlich fest, wohin der Weg gehen soll. Doch was dann folgte, waren eineinhalb Wochen Stille, die leider andere (Not-)Optionen eröffneten. Auch ein zweiter Termin an einem Montag fand leider nicht mehr statt – an diesem Tag musste ich jedoch eine Vorentscheidung treffen. Als schließlich das finale Angebot in Form eines Arbeitsvertrags kam, konnte ich der anderen Option aus vertraglichen Gründen nicht mehr absagen. Es war für mich persönlich die schwerste Entscheidung überhaupt, mich gegen die BRB und das herzliche Team zu entscheiden.

Liebe Bewerbende! Auch wenn Kununu vielleicht anderes vermuten lässt, kann ich Euch nur dringend empfehlen, Euch bei der BRB zu bewerben. Hier zählt wirklich noch der Mensch, und das Unternehmen ist sehr bemüht, alles möglich zu machen, um Mitarbeitende zu halten und weiterzuentwickeln.

Danke, liebe BRB, für die mit Abstand beste Bewerbererfahrung, die ich in den letzten sechs Monaten sammeln konnte. Ich hoffe aus tiefstem Herzen, dass meine Absage nicht persönlich genommen wird und sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen.


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Bewerbungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Holzkirchen als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken hast du? , Welche sicht hast du als Angestellter , was ein guter Leader machen muss. Situation wurde beschrieben , wie löst du den Fall?
  • bei mir war es schon der Fall das ich als Kundenbetreuer/Zugbegleiter gearbeitet habe, warum jetzt bei ihnen ? Meine Intensionen habe ich ihnen erklärt , ihr werdet euren eigenen Weg gehen

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Sehr angenehmes Umfeld.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Holzkirchen als Maschinen und Anlagenführer beworben und eine Zusage erhalten.

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Gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Holzkirchen als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

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Tolles Team.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Holzkirchen beworben und eine Zusage erhalten.

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BRB und BOB, sehr Familiär

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Holzkirchen als Lok- und Triebwagenführer beworben und eine Zusage erhalten.

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Freundliche Personalberaterin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Holzkirchen beworben und eine Zusage erhalten.

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