Junges Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten, sich auszuprobieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskulturen und flache Hierarchien, die nicht nur Lippenbekenntnis sind, sondern tatsächlich gelebt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst und befindet sich aktuell im Umbruch, daher werden viele Prozesse umgestellt und Personal wechselt - dadurch läuft natürlich nicht immer alles glatt
Arbeitsatmosphäre
Super nettes, herzliches Team, in dem sehr viel Wert auf die Betriebskultur gelegt wird. Es wird diszipliniert gearbeitet, aber auch gefeiert, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Work-Life-Balance
Je nachdem, welche Stelle man hat, ist man viel unterwegs. Das ist natürlich zeitaufwändig, in gewissen Jobs aber auch einfach zu erwarten. Keine Zeiterfassung, sprich keine garantierte Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Team bei BV München ist klein, man muss also damit leben können, einen Vorgesetzten in einem anderen Land zu haben. Abgesehen davon sind meine Erfahrung allerdings einwandfrei: Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit, sorgt für regelmäßigen Austausch und kümmert sich um die persönliche Entwicklung seines Team. Auch die Bereichsleitung ist aufmerksam, jederzeit erreichbar bei Problemen und bietet die Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen und Feedback. Wirklich top.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches, modernes Büro direkt im Stadtzentrum von München. Snacks und Getränke sind immer ausreichend vorhanden, und es gibt wöchentlich Mittagessen fürs Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr gibt es eine feste Woche, in der alle Teams Weltweit für gute Zwecke sammeln, spenden oder sich engagieren. Aber auch außerhalb dieses Zeitraums gibt es regelmäßig Aktionen.
Karriere/Weiterbildung
Bazaarvoice bietet wirklich allen die Möglichkeit, sich auszutoben und eigene Ideen einzubringen. Eigeninitiative wird extrem gerne gesehen und belohnt, und es gibt immer Gelegenheiten, die eigene Arbeit zu präsentieren. Man kann sich viel ausprobieren und lernt dementsprechend schnell, auch mein Onboarding-Prozess war sehr gut durchdacht und strukturiert. Allerdings sind die Teams gerade in Europa eher kleiner, daher gibt es vor Ort nicht allzu viele Möglichkeiten, aufzusteigen - dazu muss man die Flexibilität mitbringen, woanders zu arbeiten.