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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unternehmenskulturen und flache Hierarchien, die nicht nur Lippenbekenntnis sind, sondern tatsächlich gelebt werden
Das Unternehmen wächst und befindet sich aktuell im Umbruch, daher werden viele Prozesse umgestellt und Personal wechselt - dadurch läuft natürlich nicht immer alles glatt
Super nettes, herzliches Team, in dem sehr viel Wert auf die Betriebskultur gelegt wird. Es wird diszipliniert gearbeitet, aber auch gefeiert, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Je nachdem, welche Stelle man hat, ist man viel unterwegs. Das ist natürlich zeitaufwändig, in gewissen Jobs aber auch einfach zu erwarten. Keine Zeiterfassung, sprich keine garantierte Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Jedes Jahr gibt es eine feste Woche, in der alle Teams Weltweit für gute Zwecke sammeln, spenden oder sich engagieren. Aber auch außerhalb dieses Zeitraums gibt es regelmäßig Aktionen.
Bazaarvoice bietet wirklich allen die Möglichkeit, sich auszutoben und eigene Ideen einzubringen. Eigeninitiative wird extrem gerne gesehen und belohnt, und es gibt immer Gelegenheiten, die eigene Arbeit zu präsentieren. Man kann sich viel ausprobieren und lernt dementsprechend schnell, auch mein Onboarding-Prozess war sehr gut durchdacht und strukturiert. Allerdings sind die Teams gerade in Europa eher kleiner, daher gibt es vor Ort nicht allzu viele Möglichkeiten, aufzusteigen - dazu muss man die Flexibilität mitbringen, woanders zu arbeiten.
Das Team bei BV München ist klein, man muss also damit leben können, einen Vorgesetzten in einem anderen Land zu haben. Abgesehen davon sind meine Erfahrung allerdings einwandfrei: Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit, sorgt für regelmäßigen Austausch und kümmert sich um die persönliche Entwicklung seines Team. Auch die Bereichsleitung ist aufmerksam, jederzeit erreichbar bei Problemen und bietet die Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen und Feedback. Wirklich top.
Gemütliches, modernes Büro direkt im Stadtzentrum von München. Snacks und Getränke sind immer ausreichend vorhanden, und es gibt wöchentlich Mittagessen fürs Team.
Team und Zusammenhalt, spannende Kunden, persönliche Wachstumsmöglichkeiten
Mehr Managementpositionen in DACH Region schaffen
Kleines, junges Team mit engem Zusammenhalt
Liegt allen am Herzen - jährliche büro- und länderübergreifende Initiative mit diversen sozialen und umweltbezogenen Aktivitäten
Entscheidungsträger und Manager sitzen im Ausland (US, UK oder FR), daher eher geringe Auswahl an verfügbaren Management Positionen in unserer Region. Individuelle Flexibilität und räumliche Veränderung zahlen sich aber aus.
Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre
Flache Hierarchien, regelmäßige Kommunikation, sowie Coaching. Angenehmes und ehrliches Verhältnis mit Raum für Wachstum und Weiterentwicklung.
Modernes Großraumbüro im Herzen von München
Regelmäßige Kommunikation - Informationen zu Roadmap, Produkten und dem Business allgemein. Entscheidungen und Innovationen werden aus US Headquarter (und evtl. UK) getrieben.
Internationales und leistungsgetriebenes Arbeitsumfeld, innovatives Produkt, spannende Aufgaben und Raum für persönlichen Input
Motivierte Mitarbeiter mit Ahnung vom Produkt und Markt
Kleines, enges Team
Eine flache Hierarchie mit fähigen Führungskräften
PRO:
-spannende Industrie
-tolle Produkte & vielversprechende Produkt Roadmap
-ambitionierte, intelligente tolle Kollegen
-flexibles Arbeiten
-gute Bezahlung
-Möglichkeit etwas zu verändern
-Sehr internationales Arbeitsumfeld
Con:
-Entscheidungen werden oft in den USA getroffen – Kommunikationsweg von USA nach EMEA oftmals eine Herausforderung
-Man muss es mögen in „Satellite Offices“ zu arbeiten
-Aufstiegschancen in „Satellite Offices“ nur bedingt möglich
Mehr Managementpositionen vor Ort
Bei Bazaarvoice kann man lernen, wachsen und sieht vor allem den Einfluss der eigenen Arbeit auf das Geschäft. Familiäre Atmosphäre, soziales Engagement und inspirierende Vision & Roadmap der Firma runden das Gesamtpaket ab.
Die Bazaarvoice Kultur wird von jedem Mitarbeiter gelebt. Ein Toller Platz zum Arbeiten!
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Schulungen und Trainings. Auf die Entwicklung jedes einzelnen wird Wert gelegt
Tolles Team mit viel Know How über den Markt und das Tool.
Angenehmer und respektvoller Umgang ist immer gegeben
Schönes Büro im Herzen von München.
Man wird regelmäßig über Updates zu Unternehmen/Produkt und Team informiert.
das ist wirklich schwer, da ich meine Konsequenzen ziehen werde. Aber in der Summe sind die Kollegen auf der Arbeitsebene ein Punkt, der hier zu erwähnen ist.
zu zentralistisch, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine neuen Impulse
war schon mal besser, als BV auch noch als Star im SaaS Markt gehandelt wurde
Das Image leidet immer noch aufgrund der juristischen Auseinandersetzung mit der amerikanischen Börsenaufsicht wegen Ungereimtheiten bei der Übername eines Wettbewerbers in den USA. In Folge wurde das Management mehrfach ausgetauscht und das ging zu lasten des Image und Kundenvertauens ...
das passt.
Wie schon gesagt, Karriere macht man am Besten wo anders. Trainings gibt es auf jeden Fall ausreichend.
aus deutscher Sicht, muss man es als Schmerzensgeld behandeln. Wenn man das macht, ist es okay
soziale Engagements gibt es, meist aber UK, US Initiativen. Deutschland fehlt es an kritischer Masse im Unternehmen.
Kollegen sind topp. Das ist ein goodie...
so viele gibt es davon ja nicht. Aber wer dann noch da ist, hat sicher seine Daseinsberechtigung aufgrund seiner Leistung und Position.
meist aus dem Ausland, ohne Erfahrungen mit der U-Kultur in mainland Europe
Informiert wird viel, es kommt aber darauf an, dass es die Informationen sind, die einen voran bringen. Hier gibt es klare Defizite.
nach Außen sind hier amerik. Unternehmen immer auf Gleichberechtigung aus. Man muss aber genau hinschauen wo und von Wem Entscheidungen getroffen werden. Aufstiegschancen gibt es realistisch nur in US und UK
schon schwer, wenn die Erfahrungen des Managements nicht mit dem Markt harmonieren.
Einfach top
Ist manchmal nicht ganz einfach in DE wenn es um das Thema User Generated Content geht, aber wir setzen alles daran, das Thema Authentizität mit Nachdruck zu postionieren
Viele Freizeit-Aktivitäten mit den lieben Kollegen - so gut ist die Stimmung!
Regelmäßiges Training und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird hier ganz groß geschrieben
Einer der besten Punkte an Bazaarvoice - die Menschen. Geniale Kollegen, tolle Stimmung.
Wir machen hier keine Unterschiede
Super Führung in EMEA, Chefs die klare Worte finden, offen sprechen und vor negative Feedback nicht zurückschrecken
Man kann sich die Arbeit frei einteilen, solange die Leistung stimmt. Darüber hinaus besucht man regelmäßig andere Offices inkl. dem Headquarter in Austin.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten speziell für Frauen
Freie Arbeitsgestaltung, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
sehr zufireden, top leute, top team, top arbeitsumfeld
Team, Marktumfeld, Kunden, Wachstumspotenzial, Work/Life Balance
Häufige Umstrukturierungen, teilweise Isolation der kleineren Niederlassungen
die menschen waren und sind Bazaarvoice große Stärke. Die von den beiden Gründern aufgebaute Unternehmenskultur ist zwar nicht mehr ganz so Startup-mässig wie noch vor 3 oder 4 Jahren, trotzdem zählen bei BV die Mitarbeiter sehr viel. es gibt regelmässige team events und auch so füjlt man sich nicht nur als angestellter in einem betrieb sondern als teil einer familie. klingt abgedroschen, aber viele leute sind schon seit jahren dabei, und der faktor kollegen spielt da eine wichtige rolle.
das image in deutschland ist überwiegend positiv. ein paar interne organisationswechsel haben vielleicht beim kundne nicht immer den besten eindruck hinterlassen. dennoch gilt BV bei den meisten bestandskundne und marktkennern als professionellster aller anbieter. auch bei anderen technologie unternehmen ist BV hoch angesehen.
Work Life Balance geht absolut in Ordnung. Auch untereinander besteht oft ein freundschaftliches Verhältnis auch ausserhalb des Büros.
das variiert stark. generell ist eine kleine niederlassung nicht ideal, um seine karriere schnell weiterzutreiben. die auswahl an verfügbaren rollen ist beschränkt, der abstand vom mutterschiff auch ein gewisses hindernis. dennoch konnte ich einige bemerkenswerte karriereentwicklung in meine rzeit beobachten. wenn man gewisse flexibilität den standort betreffend an den tag legt, ist sicher einiges möglich.
nachhaltigkeit und charity themen sind omnipräsent. es gibt regelmässige spendenaktionen, die von der firma auch finanziell unterstützt werden. normalerweise wird der gesammelte betrag von BV verdoppelt.
gibt es zwar nur eine handvoll (wohl in der branche so üblich), die sind aber alle gute integriert. eine altersbedingte gruppenbildung gibt es auch nicht.
Sie waren lange in einem doch etwas unpersönlichen Regus Büro untergebracht. Seit Sommer 2014 stehen aber eigene Büros in ebenfalls sehr zentraler Lage zu Verfügung, die um einiges zu einem besseren Umfeld beitragen.
Es ist halt doch ein Amerikanisches Unternehmen und die Münchner Niederlassung verhältnismässig klein. Auch wenn es nicht Absicht ist, kommt die Kommunikation von Übersee manchmal zu kurz. Intern vor Ort ist sie aber sehr gut und auch mit anderen europäischen Büros besteht regelmässiger Kontakt.
So verdient kununu Geld.