Bazaarvoice 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team und Zusammenhalt, spannende Kunden, persönliche Wachstumsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Managementpositionen in DACH Region schaffen

Arbeitsatmosphäre

Kleines, junges Team mit engem Zusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt allen am Herzen - jährliche büro- und länderübergreifende Initiative mit diversen sozialen und umweltbezogenen Aktivitäten

Karriere/Weiterbildung

Entscheidungsträger und Manager sitzen im Ausland (US, UK oder FR), daher eher geringe Auswahl an verfügbaren Management Positionen in unserer Region. Individuelle Flexibilität und räumliche Veränderung zahlen sich aber aus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, regelmäßige Kommunikation, sowie Coaching. Angenehmes und ehrliches Verhältnis mit Raum für Wachstum und Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro im Herzen von München

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation - Informationen zu Roadmap, Produkten und dem Business allgemein. Entscheidungen und Innovationen werden aus US Headquarter (und evtl. UK) getrieben.

Interessante Aufgaben

Internationales und leistungsgetriebenes Arbeitsumfeld, innovatives Produkt, spannende Aufgaben und Raum für persönlichen Input

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte Mitarbeiter mit Ahnung vom Produkt und Markt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eine flache Hierarchie mit fähigen Führungskräften

Arbeitsatmosphäre

Die Bazaarvoice Kultur wird von jedem Mitarbeiter gelebt. Ein Toller Platz zum Arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten regelmäßige Schulungen und Trainings. Auf die Entwicklung jedes einzelnen wird Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer und respektvoller Umgang ist immer gegeben

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Herzen von München.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über Updates zu Unternehmen/Produkt und Team informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ist wirklich schwer, da ich meine Konsequenzen ziehen werde. Aber in der Summe sind die Kollegen auf der Arbeitsebene ein Punkt, der hier zu erwähnen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu zentralistisch, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine neuen Impulse

Arbeitsatmosphäre

war schon mal besser, als BV auch noch als Star im SaaS Markt gehandelt wurde

Image

Das Image leidet immer noch aufgrund der juristischen Auseinandersetzung mit der amerikanischen Börsenaufsicht wegen Ungereimtheiten bei der Übername eines Wettbewerbers in den USA. In Folge wurde das Management mehrfach ausgetauscht und das ging zu lasten des Image und Kundenvertauens ...

Work-Life-Balance

das passt.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon gesagt, Karriere macht man am Besten wo anders. Trainings gibt es auf jeden Fall ausreichend.

Gehalt/Benefits

aus deutscher Sicht, muss man es als Schmerzensgeld behandeln. Wenn man das macht, ist es okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale Engagements gibt es, meist aber UK, US Initiativen. Deutschland fehlt es an kritischer Masse im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

so viele gibt es davon ja nicht. Aber wer dann noch da ist, hat sicher seine Daseinsberechtigung aufgrund seiner Leistung und Position.

Vorgesetztenverhalten

meist aus dem Ausland, ohne Erfahrungen mit der U-Kultur in mainland Europe

Arbeitsbedingungen

Informiert wird viel, es kommt aber darauf an, dass es die Informationen sind, die einen voran bringen. Hier gibt es klare Defizite.

Gleichberechtigung

nach Außen sind hier amerik. Unternehmen immer auf Gleichberechtigung aus. Man muss aber genau hinschauen wo und von Wem Entscheidungen getroffen werden. Aufstiegschancen gibt es realistisch nur in US und UK

Interessante Aufgaben

schon schwer, wenn die Erfahrungen des Managements nicht mit dem Markt harmonieren.

Arbeitsatmosphäre

Einfach top

Image

Ist manchmal nicht ganz einfach in DE wenn es um das Thema User Generated Content geht, aber wir setzen alles daran, das Thema Authentizität mit Nachdruck zu postionieren

Work-Life-Balance

Viele Freizeit-Aktivitäten mit den lieben Kollegen - so gut ist die Stimmung!

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßiges Training und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier ganz groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir machen hier keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Super Führung in EMEA, Chefs die klare Worte finden, offen sprechen und vor negative Feedback nicht zurückschrecken

Arbeitsbedingungen

Man kann sich die Arbeit frei einteilen, solange die Leistung stimmt. Darüber hinaus besucht man regelmäßig andere Offices inkl. dem Headquarter in Austin.

Gleichberechtigung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten speziell für Frauen

Interessante Aufgaben

Freie Arbeitsgestaltung, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist einmalig. Das (globale) Team ist weltklasse. Management ist konstruktiv solange man Bereitschaft, Willen und Leistung zeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Büro, Einführungsphase als neuer Mitarbeiter. (Wird aber gerade geändert)

Image

das Image intern ist super, natürlich wird es durch Ex-Mitarbeiter, die sich zum Teil quer gestellt haben, oder einfach keine Leistung gebracht haben, anders dargestellt, aber hier arbeiten alle gerne für Bazaarvoice

Work-Life-Balance

flexibel. sehr einfaches motto: wer leistung bringt, kann auch um 11 kommen.

Karriere/Weiterbildung

die meisten Positionen (ausser 80% des neuen Managements) werden intern besetzt.

Gehalt/Benefits

boni uncapped, sehr interessante bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Charities unterstützt und diverse Programme vorangetrieben. Hauptsächlich Umwelt, benachteiligte Kinder oder Menschen mit Behinderungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige, da die Industrie sehr jung ist, aber grundsätzlich ist es egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

neues Management hat klare Vorstellungen. wer mitmacht hat alle Chancen, wer sich querstellt, keine leistung zeigt oder sich nicht coachen/helfen lässt hat keine chance.

Arbeitsbedingungen

location ist sehr zentral, das büro könnte schöner sein.

Kommunikation

schnelle und einfache kommunikation, egal ob mit ceo oder kollegen in den anderen büros. durch das neue management auch sehr konstruktiv

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen und die meisten Mütter kamen nach der GEburt Ihrer Kinder zurück. Gar kein Problem.

Interessante Aufgaben

wie überall, es gibt routine aber es gibt extrem spannende aufgaben und projekte. die branche ist sehr neu, nichts für unflexible.