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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung: Nicht bei B+B Branchen und Business TV GmbH anfangen!!!

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- man geht nicht gern zur Arbeit
- es wird sehr starker psychischer Druck ausgeübt

Image

man kann nur Jedem abraten dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

- sehr viele Überstunden (siehe Vorgesetztenverhalten)
- Urlaub zu bekommen ist sehr schwierig; Urlaubsschein gibt es nicht; es wird alles nur mündlich abgesprochen; im Urlaub wird man angerufen das man zur Arbeit kommen soll, die mündl. Absprachen werden geleugnet und man wird noch als Lügner hingestellt (kein Einzelfall)
- Privatleben ist durch die Arbeitszeiten praktisch nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

- es gibt keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

- für einen normalen Job in der Branche wäre es ok aber durch den fehlenden Überstundenausgleich sollte man sich keinen Stundenlohn ausrechnen
- freie Mitarbeiter haben ihre Gagen verzögert erhalten von einigen Buchungen auch gar nicht

Kollegenzusammenhalt

- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- der Druck und das Verhalten der/des Vorgesetzten schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- grenzt an Mobbing
- respektlos gegenüber Mitarbeitern und Auszubildenden
- Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen
- versuchen Mitarbeiter gegen einander auszuspielen
- für Arbeiten werden nicht realisierbare Zeitvorgaben gemacht, um den Druck auf die MA auszuüben
- es wird sehr häufig mit Kündigung gedroht und auch sehr schnell ausgeführt

Arbeitsbedingungen

- Vorgesetze wohnen direkt über der Arbeitsstätte
- sanitäre Anlagen in keinem guten Zustand
- der Hund der Vorgesetzten hat freien Zutritt zu allen Räumen (wurde einmal bei einer Party der VG im Schnittstudio über Nacht eingesperrt und verrichtete dort auch seine Notdurft)
- zu dieser Zeit mußte an einem völlig veralteten Avid auf einem Apple G3 geschnitten werden
- es gibt kein geordnetes Archiv (konnte wahrscheinlich nicht angelegt werden da die MA immer nicht lang genug da waren und auch keine Zeit dafür hatten), wenn man schnell ältere Beiträge finden muß geht das nur mit Glück aber unter Druck des Chefs

Gleichberechtigung

alle werden gleich (schlecht) behandelt

Interessante Aufgaben

- thematisch interessant aber viel zu großer Zeitdruck


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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