BB 

Estates 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wieder ein Büro in Leipzig eröffnen.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Atmosphäre für echte Sales Begeisterte! Es läuft Jazz Musik, alle Türen sind offen und es ist ein buntes Treiben junger und engagierter Mitarbeiter. Das Management hat ebenfalls immer die Tür auf und hat mit allen Team-Mitgliedern einen hohen Austausch. Für ein deutsches Unternehmen ist das alles etwas ungewöhnlich - aber ich persönlich wachse auch nach 10 Jahren im Unternehmen weiterhin in dieser inspirierenden Atmosphäre.

Image

Einfach mal die Google Bewertungen durchlesen.

Work-Life-Balance

Jeder bei uns hat Zeit für private Aktivitäten und Urlaube. Trotzdem muss jedem bewusst sein, dass ein Sales Job kein 9-5 bedeutet. Wir sind am Abend und am Wochenende unterwegs - da mir der Job aber große Freude bereitet, fühlt es sich nicht nach harter Arbeit an. Unterm Strich ist es zeitaufwendig aber keine harte Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Sales erhalten alle ein Gehalt zuzüglich großzügiger Provisionen. Das führt zu einem sehr hohen Einkommen wenn man fleißig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch keine E-Autos. Dafür beteiligt sich die Firma ohne große Werbung zu machen an vielen regionalen Sozialprojekten.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig (positiv gemeint). Natürlich gibt es auch bei uns mal kleinere Streitereien - aber wenn es drauf ankommt, ist jeder für jeden da und das nicht nur im beruflichen Kontext.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten Persönlichkeiten zwischen 23 und 55. Im Alltag spürt man keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Wer mit ehrlichen Worten umgehen kann, wird es hier lieben. Der CEO ist immer für jeden da und unterstützt und fördert. Wenn jemand große Ziele hat, wird er natürlich auch gefordert - ähnlich wie im Sport.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Büros mit neuster Technik. Schaut euch die Videos auf der Website an.

Kommunikation

Wie bereits erwähnt sehr hoch, was uns allen im Team hilft.

Gleichberechtigung

60% Frauen, 5 Nationen.

Interessante Aufgaben

Der Job als Sales Experte bietet so viel Abwechslung, dass es auch nach über 10 Jahren noch täglich neues zu entdecken gibt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Meeting ist und es deutlich länger geht als gedacht, eventuell eine 5 Minuten Unterbrechung machen um die Termine abzusagen und dann das Meeting weiter führen. Ich denke dann wären viele mehr mit dem Kopf beim Meeting, weil der Termin der dann ohne Absage verstreicht auf Grund des Meetings aus dem Kopf ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, wunderschönes Ambiente und angenehme Afterworks erschaffen eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in dieser Branche.

Image

Das Image und auch die Außenwirkung der Firma ist unglaublich. Sowas habe ich wirklich noch nicht erlebt. Jeder wirklich JEDER will mit BB zu tun haben oder dabei sein. Werde Teil davon und du wirst es sehen, denn beschreibbar ist es nicht

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist Definitionssache. Für mich bedeutet Work-Life-Balance einen Job zu haben, der kein Job ist sondern Berufung und der mir alles gibt, was ich benötige mit den Menschen die ich um mich rum haben möchte. Der mir die Freiheit gibt, die Sachen die ich noch nebenbei machen möchte wie Lesen, Sport oder Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen aber auch genauso nach Bedarf das zu reduzieren und wieder mehr Fokus auf mich und meine Entwicklung zu legen. Das ist hier zu 100% gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Du bestimmst schlussendlich selbst dein Verdienst und dem sind keine Grenzen gesetzt in dem du mehr als alle anderen machst und das jeden Tag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich gebe mal 5 aber eine wirkliche Ahnung wie der Fußabdruck von BB Estates ist weiß ich nicht, damit beschäftige ich mich zu wenig. Habe Schwarz-Gelb gewählt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, jeder versucht sich gegenseitig zu pushen und zu Höchstleistungen zu ermutigen. Wenn es mal nicht ganz läuft, dann kommen in der Regel aufbauende und motivierende Worte der Kollegen. Und auch nach der Arbeit hat jeder Lust noch gemeinsam einen Drink zu trinken oder eine Runde Tischkicker zu spielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine alten Kollegen! Jedes Jahr wird in Dubai der 30igste gefeiert. Spaß zur Seite - oben habe ich den Umgang mit Kollegen schon geschildert und dieser ändert sich auch nicht bei den Älteren. Alle per Du und auf Augenhöhe. Außerdem ist auch die Altersspanne nah beieinander.

Vorgesetztenverhalten

Super! Ich muss dazu auch sagen, ich hatte ähnliche Interessen wie mein Vorgesetzter und hatte dadurch schon eine angenehme Basis. Aber auch ansonsten habe ich mich gut aufgehoben gefühlt, durch 1:1 Betreuung und co. In schlechten Phasen von mir, wurde mir die Möglichkeit gegeben mit einer Kollegin zusammen die ersten Deals abzuschließen, sowohl in Vermietung und Verkauf. Dadurch geling es mir in den ersten Wochen schon mein erstes Geld im Immobiliengeschäft zu verdienen. Allerdings hat später die 1:1 Betreuung etwas nachgelassen - ich möchte hier die Schuld auch gar nicht wegschieben, da ich zu dem Zeitpunkt auch nicht die Leistung erbracht habe um mit gutem Gewissen wieder mehr Input zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Wenn du ein klassisches 9 to 5 möchtest mit Durchschnittsgehalt bist du hier falsch. Es ist kein klassischer 0815 Job. Wenn du hier anfängst, dann fängst du an weil du mehr von dir und deinem Leben erwartest und wenn dem so ist, dann weißt du, dass es Mal lange Tage sein können, du Mal wenig Schlaf hast aber das gehört gerade im Sales dazu, vor allem wenn du etwas erreichen möchtest. Der Job ist fast so, als wärest du selbstständig.

Kommunikation

Eine sehr ehrliche Kommunikation untereinander, Probleme werden direkt angesprochen, Fehler aufgezeigt und korrigiert. Nichts wird hinter dem Rücken jemand anderes gemacht oder gesprochen. Ab und zu ist die Kommunikation etwas zu hart, sodass es vielleicht nicht jeder auf Anhieb versteht, was der Sinn hinter der absolut ehrlichen Ansprache ist.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!

Interessante Aufgaben

Was gibt es interessanteres als Sales, Immobilien (das wichtigste Gut des Menschen) und Kontakt mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten? Nichts richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Tatsächlich ausnahmslos! Und dass ich davon ein Teil sein kann und meinen Beitrag leisten darf, dafür bin ich sehr dankbar! Wenn der Beruf zu Passion wird lebt man den Traum und den hab ich für mich hier gefunden! Und daher an der Stelle DANKE! Ich hab hier nicht nur mein Business zuhause gefunden und gelernt, worum es im Business geht und lerne das weiterhin - ich kann auch ganz viel für mich persönlich immer wieder mitnehmen und über mich hinauswachsen! Danke für die Learnings und die offenen und ehrlichen Worte, die genau das ermöglichen!

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich für mich immer an wie „nach Hause kommen“ und ich kann ganz klar und stolz sagen, ich hab hier mein Business-Zuhause gefunden! Diese Atmosphäre ist einzigartig und so facettenreich, es hat etwas persönliches weil sich jeder kennt und man weiß, wer der andere ist. Gleichzeitig wird aber wirkliches, großes Business gemacht und das spürt man! Das sieht man im Layout, das uns geboten wird, das spürt man wenn man das Office betritt und sieht, wie hochwertig und seriös die Tools sind, die wir nutzen können, wo wir uns bewegen und das hört und spürt man in Gesprächen, Meetings, Telefonaten und wenn andere sich unterhalten! Dieses Zusammenspiel von Kommunikation, dem Teamgefüge, dem Layout und dem menschlichen Miteinander ist einzigartig und schafft eine einzigartige Atmosphäre die gefüllt ist mit und lebt von der Emotion. Das ist nichts, das man erzählt oder erzählt bekommt, man spürt das, man sieht das, es ist etwas, dass man erlebt und das verbindet. Und ich persönlich bin unfassbar dankbar, diese Atmosphäre jeden Tag spüren und erleben zu dürfen! Das ist kein einfacher Job, bei dem man ins Büro kommt und arbeitet. Hier kommt man nach Hause und jeder hat seine Rolle!

Image

Ich liebe es! Die Darstellung nach außen, immer eine Schippe mehr, ich find das total geil! In einer Arbeitswelt voller „the Office“ wollen wir „Suits“ sein und das Streben nach mehr sieht man!
Schaut euch unbedingt die Website an! Was man dort sieht und spürt kann ich hier nicht in Worte fassen, die werden dem nicht gerecht! Und wo BBE draufsteht ist auch BBE drin! Das ist nicht einfach „Image“ - das ist alles echt!!

Work-Life-Balance

Work und Life gehen hier Hand in Hand! Wenn man seinen Job liebt und Leidenschaft dafür hat finde ich, gibt es absolut nichts schöneres! Man kann hier nicht nur einen „Job“ bekommen, sondern einen ganzen Lifestyle erleben und mitnehmen!!! Ich liebe dieses Konzept! Wenn man einen 9-5 sucht und einen Job, um Geld für den nächsten Urlaub zu verdienen und alles berufliche ausblendet, sobald man die Jacke anzieht, ist man hier aber auf jeden Fall falsch! Das ist vollkommen fein und muss jeder für sich entscheiden - aber bei diesem people-to-people Business und der Tatsache, dass der Job ganz viel auch mit Emotionen zu tun hat, ist das einfach nicht das passende Umfeld. Wer allerdings mit Offenen Armen durch die Welt läuft, eine echte Aufgabe sucht und auch bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, der sollte sich definitiv mal unsere Website aufmerksam durchlesen! Dort steht und sieht man alles, was wichtig ist!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team, bei uns „Crew“ genannt, besteht aus augenscheinlich wild zusammengewürfelten Persönlichkeiten. Jeder hat seine Eigenarten, seine eigene Geschichte und immer wieder unterscheiden wir uns auch, aber wir haben eine ganz wichtige Sache, die uns verbindet und zusammenhält: die Company und die Leidenschaft für den Job! An der Spitze haben wir einen CEO, der uns kennt und zusammenhält, und dank dem diese Persönlichkeiten zusammen funktionieren und der das Maximum aus uns rausholen kann! Jeder hat seine eigene Rolle und untereinander überschneiden sich die Kollegen nicht, denn jeder ist ein Team mit dem CEO, wodurch jeder eine eigene Rolle und Aufgabe hat, und so das gemeinsame Ziel im Fokus stehen kann! Ich finde, das macht es einfacher, und das macht total Spaß! Und zu wissen, dass es am Ende eine Gemeinsamkeit gibt, stärkt jeden einzeln und alle gemeinsam und bildet Charakter!

Vorgesetztenverhalten

Beispiellos in meinen Augen! Die Crew bekommt nicht nur volle Rückendeckung sondern auch maximale Unterstützung! Kommunikation läuft nie von oben herab, es wird immer die Hand gereicht und bei Fehltritten bekommt man nicht nur eine zweite Chance, sondern auch Dritte, vierte, fünfte… Man wird hier nicht als Nummer gesehen und auch nicht wie ein Angestellter behandelt! Der Mensch steht immer im Fokus und das spürt man! Man bekommt Werte vorgelebt und kann mit jeder Frage und mit jedem Problem kommen. Man kann sich einen Rat holen oder um Hilfe bitten, Fehler werden nicht „toleriert“ und dann gelöst sondern immer zu einem Learning gemacht, sodass man daran wachsen kann und besser wird! Ich habe noch nie einen Vorgesetzten gehabt oder es in meinem Umfeld in der Form so erlebt, auf den man sich blind verlassen und dem man so sehr Vertrauen konnte. Am Ende des Tages ist es der Vorgesetzte und ich denke es ist wichtig, seine eigene Rolle dabei zu kennen und nicht zu vergessen, mit wem man spricht und wie man sich verhält - aber es fühlt sich viel eher an wie ein Mentor und Vorbild! An der Stelle: DANKE!

Arbeitsbedingungen

Alles was wir brauchen bekommen wir! Jeder geht soweit wie er kann, es gibt keine strengen Vorschriften oder ähnliches! Im Gegenteil wird alles so einfach wie möglich gemacht, außerdem gibt es immer wieder super viel on top! Das fängt an bei dem hochwertigen Geschirr, von dem wir essen, geht weiter zu den hochwertigen Tools die wir nutzen können um unser Business zu machen! Wir sitzen an großen Tischen auf gemütlichen Stühlen, wir bekommen immer wieder den ein oder anderen Drink oder das ein oder andere Lunch oder Dinner, es gibt Incentives und alles um uns herum ist hochwertig und schön. Das klingt gerade sehr materiell, aber worum es mir geht, ist was dahinter steht: von einem guten Porzellan Teller ist es sich einfach besser als von Plastikgeschirr und das motiviert und das sieht man und spürt man dann in der Arbeit auch! Alles ist darauf ausgelegt, dass die Crew einen maximalen Nutzen rausholen kann und besser wird! Und bessere Arbeitsbedingungen kann es eigentlich nicht geben denk ich

Kommunikation

Kommunikation spielt ganz klar eine ganz zentrale Rolle im Unternehmen und zieht sich auf allen Ebenen wie ein roter Faden durch Prozesse, Strukturen und sogar in der Einrichtung spiegelt sich die Kommunikations-Kultur von BB Estates wieder! Offener und ehrlicher Austausch und wertfreie und transparente Kommunikation wird vom CEO „vorgelebt“ und wird so eigentlich ziemlich einfach gemacht, wenn man beobachtet und adaptiert (macht übrigens auch persönliches Wachstum möglich)! Türen sind bei uns grundsätzlich immer offen, was den Kommunikations-Charakter widerspiegelt und was ich persönlich auch total schön finde! Sollte es mal ein Problem geben wird auch dort offen kommuniziert und nach Lösungen gesucht, die nicht nur für alle passen, sondern auch nachhaltig funktionieren! Unser CEO ist für uns in allen Situationen erreichbar, wofür ich total dankbar bin! Das ist für ein Unternehmen in der Dimension in der wir uns bewegen wirklich besonders! Im Business bekommen wir volle Rückendeckung und können mit der Kommunikation die dadurch gefundenen Lösungen anwenden und dabei viel lernen und wenn man mal einen persönlichen Rat braucht, bekommt man ihn hier!!

Gleichberechtigung

Ich denke, die 5 Sterne sprechen für sich! Es wird kein Unterschied gemacht, jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten!

Interessante Aufgaben

In der Branche und dem Business finde ich, ist jede Aufgabe interessant und auch wenn im Grundsatz natürlich das System gleich bleibt, gibt es immer wieder etwas „neues“! Ich denke, es ist vollkommen klar und natürlich, dass nicht alles eine Lieblingsaufgabe ist, aber ich kann guten Gewissens sagen, dass ich keine meiner Aufgaben nicht mag!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vom ersten Tag bekommt man das, was einem im Bewerbungsprozess mitgeteilt und versprochen wurde. Es wird nichts verheimlicht, versteckt oder schön geredet.

Es ist offen, ehrlich und direkt, jeder hat die gleichen Chancen. Der eine nutzt sie und hat Erfolg, der andere braucht etwas länger und wird unterstützt und erfolgreich gemacht.
Nur derjenige der keine Motivation und Werte hat, bekommt zwar seine Chance, wird wird hier aber nicht langfristig glücklich.
Kleiner Tipp für die letzten Charaktere, der öffentliche Dienst sucht immer Leute.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist vermessen hier Verbesserungsvorschläge zu machen.
Wer hier etwas zu verbessern hat, ist entweder Träumer und / oder Realitätsfremd.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich wie schnell man als „Neuling“ teil des Teams werden kann. Wer sich mit einbringt und bereit ist an sich zu arbeiten, wird mit offenen Armen empfangen.
Jeder bringt mal was zu Knabbern mit, regelmäßig gibt es Geburtstagsessen und gemeinsame Mahlzeiten. Der CEO sponsert regelmäßig eine Flasche Wein zum gemütlichen beisammen sein.

Einladungen zum Eishockey und Basketball kann man sich ab dem ersten Tag verdienen und da kommt es nicht drauf an, wie viele Termine man hat oder Abschlüsse erzielt wurden. Hier zählt die menschliche und persönliche Weiterentwicklung und die Einbringung ins Team.

Image

Wer BB-Estates selbst erlebt hat, ist entweder sofort fasziniert oder glaubt erst einmal nicht, das es so ein Unternehmen in Deutschland gibt.

Lässt man sich auf diese spannende Reise ein, ist BBE nicht nur eine moderne Immobilienagentur sondern eine Lebenseinstellung.
Und das wird auch genauso kommuniziert, gelebt und geliebt.

Work-Life-Balance

Ganz besonders, aber nicht für jeden geeignet.

Wer einen klassischen 9 to 5 Job sucht oder braucht ist hier falsch. Hier gibt es keine Work-Life-Balance, BB-ESATES lebt Worklife.
Was nicht bedeutet, dass jeder wie der CEO 18 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche arbeiten muss.

Vielmehr heißt es, es wird hart gearbeitet und anschließend spontan noch der Abend gemeinsam verbracht. Gemeinsam Essen bestellt und dazu ein Glas Wein getrunken, ein kurze Runde am Tischkicker, oder der Nintendo gezockt. Vllt. auch in der Lounge noch das ein oder andere Telefonat geführt und der nächste Deal eingefädelt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht direkt mit der Brand an erster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist es ein junges und dynamisches Team, aber hier wird jeder, individuell nach seinen eigenen Fähigkeiten und Leistungswillen gefördert. Wer Leistung bringen will, wird dabei unterstütz und gefördert, wer diese nicht mitgehen kann oder möchte, kann mit der Geschäftsführung eine Individualabsprache treffen und eigene Vereinbarungen besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Fördern und Fordern steht hier im Vordergrund und auch in dieser Reihenfolge.

Der CEO bietet jedem die Chance, seine Persönlichkeit so weiterzuentwickeln ohne sich zu verstellen. Auch hier ist der offene, ehrliche und direkte Austausch überall zu gegen.

Ob bei einem Espresso, einem kurzen Plausch auf dem Gang oder dem hervorragenden Onboarding. Tägliches Feedback und Hilfe zur Selbsthilfe wird hier gelebt, auch wenn es manchmal nicht einfach ist, die eigene Fehler zu akzeptieren oder zu verstehen, wird einem nie ein Fehler oder gar Fehlverhalten, langfristig nachgesagt.

Wer seine Fehler einsieht und bereit ist daran und vor allem an sich zu arbeiten, wird hier jeden Tag immense Forstschritte machen und sich zu einem rund um, kompletteren Menschen, mit einem festen Wertesystem entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Das Google der Immobilienwelt.

Von den exklusiven Offices in den besten Lagen Frankfurts, Berlins und Hamburgs, über die zu verfügung gestellten MacBooks und Arbeitsrechner bis hin zu freien Getränken, Kaffe, Müslibar und vielen weiteren Annehmlichkeiten.

Der Tischkicker und die Nintendo wird im Winter genauso gerne genutzt, wie die Tischtennisplatte in den wärmeren Monaten. Gemeinsames Mittagessen und regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Oktoberfest, Nürburgring und vieles mehr. Auch die gemütliche Lounge im Headquater fördert ein abwechslungsreiches Arbeiten.

Kommunikation

Das Herzstück des Unternehmens.

Hier lernt man direkte, ehrlich und offene Kommunikation. Die einzige Vorgabe Ehrlichkeit.
Es wird über alles gesprochen und kommuniziert, ob es ein Millionendeal ist ein Mietvertrag oder auch der Umgang und das Verhalten der Gruppe oder des einzelnen.
Alles wird offen angesprochen, es kommt nicht vor das hinter dem Rücken etwas gesagt wird, was einem nicht auch ehrlich persönlich mitgeteilt wird.

Im Endeffekt ist es ein Sales-Job mit Sales-Kommunikation.
Offen, ehrlich und direkt. Manchmal etwas hart, aber immer fair und mit dem gewissen Augenzwinkern und schmunzeln zu sehen.

Gehalt/Benefits

Leistungen werden belohnt. Jeder hat hier die Möglichkeit, sein Einkommen selber zu steuern. Aber selbst das Fixum reicht aus, um die laufenden Kosten zu decken und nicht am Hungertuch zu nagen.

Die ersten 6-9 Monate sollte man nicht mit großem oder schnellem Reichtum rechnen, da es in der Regel diese Zeit dauert, dass Business kennen zu lernen, sich ein Portfolio aufzubauen und die ersten Verhandlungen zu führen.

Aber auch hier gilt wer bereit ist Leistung zu bringen, kann diese Einarbeitungszeit durchaus halbieren und sich sogar nach vier Wochen seinen ersten Notartermin erarbeiten.

Gleichberechtigung

Hier bist du Mensch.

Alles andere, ob Geschlecht, Ethnie, Sexualität oder Herkunft spielt keine Rolle. Jeder der Bereitschaft mitbringt, jeden Tag an sich zu arbeiten, Leistungsorientiert denkt und sich in die Gemeinschaft zu integrieren, ist gleich.

Es gibt nur die BBE-Bubble. Wenn du hier Teil der Gemeinschaft bist, bist du BBE.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Trotz fester Strukturen und Abläufe, gibt es jeden Tag neues zu entdecken. Selbst die erfahrenen Sales-Manager, erleben jeden einzelnen Tag neue Aufgaben die es zu meistern gilt.

Egal ob in der Akquise, dem Pitch oder der Verhandlung. Wer spaß an der Kommunikation mit Mitmenschen hat, wird hier täglich neues erleben und an seinen Aufgaben wachsen können.