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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BB Estates die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BB Estates
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BB Estates
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr beeindruckendes Umfeld! Alle Mitarbeiter und das Management verfolgen dasselbe Ziel, was einen natürlich zusätzlich motiviert und antreibt, das Beste aus sich selbst herauszuholen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist unsere Hauptaufgabe, daher wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren, sowohl über positive als auch über negative Dinge. So weiß jeder genau, was zu tun ist und wo er gerade steht.
So etwas habe ich bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt. Genau das macht es für mich so einzigartig: Man weiß jederzeit, wie der aktuelle Stand ist, bekommt ehrliches Feedback und weiß dadurch auch, an welchen Punkten man sich noch weiter verbessern kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder freut sich über die Erfolge seiner Kollegen und über die gemeinsamen Erfolge als Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist als eine Art Lifestyle zu betrachten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Kontakt dauerhaft, immer unterstützend da mit ehrlichen Worten. Absolut professioneller Umgang. Wer es annimmt, kann viel erreichen. Man muss sich jedoch auch anbieten, das Coaching und den Rat wollen und erfragen. Dann ist unser CEO immer für ein fachliches Gespräch zu haben. Absolut einzigartig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der komplette Job ist spannend: immer draußen unterwegs, man lernt die verschiedensten Menschen kennen, bringt Menschen zusammen und begleitet sie bei der Erfüllung ihres Traums von einer neuen Immobilie. Für den einen endet ein Kapitel, für den anderen öffnet sich gerade ein neues. Man selbst ist der Begleiter, der dies reibungslos ermöglicht.

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