45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Job für die Semesterferien!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war während den Semesterferien bei bbo im Rahmen eines Produkttrainings in der Fahrcrew angestellt. Die meiste Zeit war ich einem Team zugeteilt, das die Abfahrt und Ankunft der Fahrzeige organsiert hat. Ich habe schon anspruchsvollerre Jobs gemacht, aber für eine begrenzte Zeit ist es ideal. Das Team war super....junge Leute mit viel Spaß in den Knochen :-)
Kollegenzusammenhalt
In der Regel war der Zusammenhalt sehr gut. Klar gab es auch ein paar schwarze Schafe, die der Arbeit eher aus dem Weg gegangen sind, aber ich denke, das ist normal bei so einem großen Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen sehr guten Teamleiter, der immer fair zu mir war. Die Teamleiter haben eine gesonderte Schulung in Sachen "Teamführung" erhalten. Ich hatte das Gefühl, dass dies echt was gebracht hat.
Arbeitsbedingungen
Klar....es geht bei Wind und Wetter raus. Dafür werden aber die richtigen Klamotten gestellt. Außerdem...das Crew Hotel ist der Hammer!!!
Kommunikation
Vor meiner Anreise wurde ich soweit mit allen Infos versorgt. Das kenne ich auch anders. Im Laufe des Trainings gab es tägliche Briefing durch den Teamleiter. Dennoch kam es immer wieder mal zu spontanen Änderungen im Programmablauf, über die wir gar nicht bzw. erst kurz vor knapp informiert wurden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer! Aber für die Tätigkeit und vor allem über den langen Zeitraum ist es okay. Außderdem werden die Fahrtkosten fai geregelt. Und Gehälter wie Nebenkosten super schnell bezahlt. Das habe ich defintiv schon ganz anders erlebt!
Gleichberechtigung
Anteil Mädels zu Jungs ist ungefair gleich verteilt. Ich hatte nie das Gefühl, dass es hier zu einer Ungleichbehandlung gekommen wäre.
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Nein wirklich nicht! Schlechtes Image kommt nicht ohne Grund.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig gute am Arbeitgeber BB-onsite ist der Auftraggeber AUDI !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braucht einfach mal neue Chefs und Vorgesetzte die Leistung schätzen und nicht ihren Freunden und Verwandten die Jobs zuschanzen.
Verbesserungsvorschläge
Denke der Zug ist abgefahren...Wird alles nur schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Für Auftraggeber Audi wird es langsam peinlich.
Viele verstehen nicht warum sich Audi keine seriöse Agentur sucht?
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Mann glaubt dieser Spruch könnte von BB stammen. Viele wissen Bescheid über das schlechte Image.
Work-Life-Balance
Im Winter lange bei minus Graden draussen stehen und im Sommer in der prallen Sonne auf Asphalt sind keine Seltenheit. Oft 10-12 std täglich und für Zeit zum Essen bleibt meistens keine Zeit. Müsliriegel zwischendurch muss langen. Chefs ist das natürlich vollkommen egal, diese Genießen das Audi Buffet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht die Möglichkeit einer „Karriere“ - Vielleicht als Familienmitglied der höheren Angestellten mit Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist wichtiger als der Mensch, da werden auch gern mal auf Plastikbecher verzichtet- Sozial natürlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die deutschsprachig sind findet man eher selten, da sich die Agentur gerne Zeitarbeiter aus dem osteuropäischen Ausland nimmt. Diese „beschweren sich weniger“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden ungern eingestellt, nur wenn keine anderen verfügbar sind. Langjährige Angestellte werden auch gerne wenn möglich rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Während die Zeitarbeiter hart arbeitet und Überstunden verlangt werden, macht das Stammpersonal gerne ma Homeoffice und man sieht tagelang niemand von denen. Oder es wird auch mal um 13:00 Feierabend gemacht „um den Tag noch zu genießen“
Kommunikation
Die Bewertung hier mit „cool“ und „top“ sind offensichtlich selbst von der Firma erstellt. - Peinlich!
Gleichberechtigung
Vorgesetzte lasse dich jeden Tag spüren, dass du nichts bist. Mit Kontrollen und Einzelgesprächen wird versucht Druck aufzubauen und Kollegen unter einander zu denunzieren.
Interessante Aufgaben
Einblick in Audi‘s interne Innere
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Perfekt für die Leute, die vorübergehend einen Job suchen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Spesen auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Locker und lustig
Image
Ok
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position
Gehalt/Benefits
Hat für die Tätigkeiten gepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
War nie ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Meistens gut
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Tätigkeit drauf an. Aber meistens ist es ok.
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Abseits, grobes Foul und Videobeweise
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Wort „ Nichts „
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangstöne, allg. Verhalten nicht nur Frauen gegenüber, überfordertes und ungeschultes Personal. Warum findet man kein nationales und regionales Personal, sonder muss auf weite Anreisen bis hin zum Osteuropäischen Ausland zurückgreifen. Antwort: schlechtes regionales Image , unhaltbare Versprechungen. Da helfen auch keine geschönten Beurteilungen. Bleibt
bei der Wahrheit .
Verbesserungsvorschläge
Von Profis lernen oder den Markt wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr schulungsbedürftig , von nervig bis witzig (Sarkasmus)
Work-Life-Balance
Erübrigt sich jeder Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragt mal Donald Trump oder den Rest der Grünen Welt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Nach dem kurzen Intermezzo eines CLT folgt die Entlassung bzw. Vertragende.
Kollegenzusammenhalt
Von normal bis hinterhältig alles dabei. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt davor. Erfahrung wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die „“ sollten geschult werden oder in ihren eigentlichen Beruf zurückkehren.
Arbeitsbedingungen
Wer abends oder bei Minusgraden Autos reinigen möchte oder als Ampel fungieren , ist herzlich Willkommen !!!
Kommunikation
Sollte geübt werden. Begriffsdefinition !
Gehalt/Benefits
1. viel zu wenig und 2. keine
Gleichberechtigung
Kommentarloses lächeln.
Interessante Aufgaben
Absolute Monotonie. Die letzten Beurteilungen sind mit Sicherheit ( wie so üblich ) gekauft oder in ähnlicher , alternativer Form angeworben.
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Abwechslungsreich, dynamisch, cooles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BB onsite GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sicher hat man im Eventgeschäft auch mal etwas längere Tage, diese sind aber gut auszugleichen mit den ruhigeren Phasen. Man ist flexibel sich seine Arbeitszeit so zu gestalten, wie es einem möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Auch Messen können besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und sind sehr hilfsbereit. Oft wird auch über den Tellerrand hinaus geschaut und dort mitangepackt, wo Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges und dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Kommunikation
Flache Hierarchien und daher schnelle und unkomplizierte Kommunikation in alle Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team und flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office-Option, Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit neues auszuprobieren
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mehr Möglichkeiten für Begegnungen innerhalb eines Arbeitstags schaffen (z.B. zum Mittagessen oder zu Videomeetings)
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten, weil die Stimmung untereinander meist gut ist, das Team sich lange kennt und auch außerhalb der Arbeit viel gemeinsam unternimmt. Das fördert den Zusammenhalt und macht tägliche Begegnungen im Arbeitskontext netter :)
Image
Strukturelle Veränderungen haben dazu geführt, dass viele nicht mehr happy waren. Man bemerkt aber einen Umschwung: die Leitung bemüht sich und schafft aktuell mehr Transparenz, was das Image wieder stärkt.
Work-Life-Balance
so lange ich meine Arbeit erledige, ist es egal wo und wann ich arbeite. Klar, haben viele auf Grund ihres Jobs fixe Präsenzzeiten oder Termine aber grundsätzlich ist das Unternehmen sehr flexibel und das Team unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit Bezug zum Job werden eigentlich immer gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da. Umsetzung evtl. durch äußere Faktoren bestimmt und daher nur bedingt sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
super in meinem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Eventbranche. Die Leute sind eher jung aber habe nicht den Eindruck, dass man Menschen unterschiedlich behandelt nur weil sie älter oder jünger sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel sehr nah an ihren Mitarbeitern dran und können so auf Einzelne eingehen.
Arbeitsbedingungen
Als Agentur hat bbo den Luxus einer guten Planungssicherheit und damit existenzielle Sicherheit für Mitarbeiter
Kommunikation
es gibt regelmäßige Treffen in den jeweiligen Teams und auch in der großen Runde, wo dann Infos weitergegeben werden. Die Häufigkeit könnte noch etwas ausgebaut werden, weil manche Infos mich zu spät erreichen.
Interessante Aufgaben
je nach Bereich. Aber generell ist kein Tag wie der andere, was die wechselnden Aufgaben interessant macht.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BB onsite GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte (wenn man sich für Fahrzeuge interessiert), flache Hierarchien, Abwechslungsreiche Einsätze,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität bei der Personalauswahl und härter durchgreifen bei faulen und unmotivierten Mitarbeitern! Das ist bei anderen Agenturen viel strenger! Arbeitsatmosphäre am ATC 3 verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach kommt es immer drauf an bei welchem Teamleiter man ist und auf die Teamkollegen. Ich hatte bis jetzt immer Glück mit meinem Team. Nur habe ich den Eindruck das, dass Klima am ATC 3 etwas schwieriger ist als an anderen Locations.
Image
ich find sie Top.
Work-Life-Balance
schwierig da lange Arbeitszeiten, daher nur am Wochenende. Aber wenn man Überstunden und Geld verdienen will ist es genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering wenn dann nur zum Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein! Aber für die leichte Arbeit die man hier macht ist es angemessen. Immer überpünktliche Auszahlung des Gehalts. Auch Fahrkosten Erstattung wurde nach Einsendungen der Belege direkt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Das haben die hier glaub ich noch nie gehört, was aber auch größtenteils vom Kunden abhängig ist!
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich denke, das es immer auf die Kollegen ankommt mit denen man zusammen arbeitet. Sehr unterschiedlich von Team zu Team. Mit super Kollegen kann man eine sehr schöne Zeit haben. Im Sommer hat man allgemein mehr spaß als im Winter, da man die meiste Zeit draußen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Umgang mit älteren Kollegen da hier viele junge Leute arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer bereit meine Fragen zu beantworten!
Kommunikation ist auf Augenhöhe und jederzeit erreichbar auch nach der eigentlichen Arbeitszeit. In manchen Situationen sollte aber konsequenter gehandelt werden.
Der Umgang an der schon erwähnten Location könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Da muss ich einfach 5 Sterne geben! Das Crewhotel ist der Hammer, da sollten sich andere Agenturen ein Beispiel nehmen! Den ganzen Tag über kostenlose Getränke und wenn du an der richtigen Location bist, gibt es auch Café for free und was zu essen. Ab und an durfte man auch zu der Abendveranstaltung der Teilnehmer, das war der Jackpot, tolles Essen, Getränke und super Stimmung. Das nenne ich Wertschätzung! Auch kurzfristige Arzt besuche sind nach Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem.
Kommunikation
Sehr zufrieden, für jedes Problem bzw. Fragen gab es immer eine Lösung.
Wenn man Fragen oder Probleme hat, kurz anrufen oder vorbei schauen. notfalls auch per WhatsApp, auch außerhalb der Arbeitszeit wird einem schnell geholfen.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob du ein Mann oder eine Frau bist. Was zählt ist tatsächlich die Leistung.
Interessante Aufgaben
am Anfang sehr interessant aber man macht 3 Monate das selbe, was aber nicht schlimm nicht.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BB onsite GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterkunft am Arbeitsort
Freundschaftlicher Umgang der Vorgesetzten im Tagesgeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten
fehlendes Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Objektive Kriterien bei Beförderungen
Führungspositionen offiziell ausschreiben
Umweltschutzmaßnahmen einführen
Arbeitsatmosphäre
Positiv: entspannter, freundschaftlicher Umgang mit den Vorgesetzten, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt
Negativ: die Loyalität der Mitarbeiter wird nicht erwidert
Image
Durch eklatante Fehler in der Geschäftsleitung hat das ehemals überdurchschnittliche Image erheblichen Schaden genommen
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist meistens möglich, nur während Sonderveranstaltungen (2 Wochen) Urlaubssperre
Projekte dauern in der Regel zwei bis drei Monate und finden am Flughafen München statt. Unterbringung in Garching bei München. Dadurch kommt das „Life“ bisschen zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind auf notwendige spezifische Schulungen beschränkt. Karriere nur bei angepasstem Verhalten
Gehalt/Benefits
Für den Raum München deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Mit der Unterkunft steht und fällt die Attraktivität des Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch den Projektcharakter häufig wechselnde Teams. Dadurch kaum Teamidentität
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen direkten Linienvorgesetzten, da die Aufgaben verteilt sind. In der Regel fair mit freundschaftlichem Umgang. Leider wird dieser Umgang auch bei Beförderungen gepflegt. Teamleiter haben meistens lediglich organisatorisches Geschick und selten echte Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Durch lange Arbeitszeiten im Freien zu jeder Jahreszeit relativ anstrengend
Kommunikation
Klare und strukturierte Anweisungen
Gleichberechtigung
Es findet positive Diskriminierung von Flüchtlingen statt. In einem Fall führte eine schwere Körperverletzung nur zur Beurlaubung des Täters und das Opfer wurde von einer Strafanzeige gegen den Flüchtling abgehalten
Interessante Aufgaben
In der Fahrcrew meistens „Tanken, Waschen, Aufbereiten“ und die Aufbereitung häufig im Freien. “Job enlargement” wäre angebracht um die Motivation qualifizierter und engagierter Mitarbeiter zu fördern
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Hatte eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges getan, um die Stimmung bei schlechten Witterungsverhälnissen zu verbessern
Die BBO Sommerfest Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte Konsequenter und härter durchgreifen (bei faulen Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Mitarbeiterin, die einem das Leben auf der Fläche unnötig erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich/familiär , vom Büro bis hin zur Chefetage
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, größtenteils auch genehmigt. Ich war zum arbeiten da und nicht zum urlaub machen. In der Abteilung Driving wird gearbeitet, doch die meisten wissen gar nicht was arbeiten bedeutet. Wenn ich z.B. für 3 Monate befristet angestellt ist, dann versuche ich viel zu arbeiten um Geld zu verdienen und nicht um meine Work-Life-Balance zu finden.
Gehalt/Benefits
Wenn man fleißig ist und arbeiten will, dann ist die Bezahlung fair, zudem muss man berücksichtigen, dass die Unterkunft (4 Sterne Hotel nahe München) gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei 35°C werden die Autos vor der Abfahrt für die Teilnehmer laufen gelassen, damit sich der Innenraum abkühlt. Irgendwie verständlich, hinsichtlich des Umweltbewusstsein ein No-go
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sowohl privat/beruflich, hat alles gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter und das Orga-Büro stand zu 100% hinter dem Team
Kommunikation
Könnte man besser machen. Allerdings ändern sich die Kundenanforderungen im Sekundentakt, somit geht die eine oder andere Information verloren.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BB onsite GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überpünktliche Bezahlung
faire Reisekostenabrechnung
sehr gutes Crew-Hotel
Faires freundschaftliches Verhalten der Vorgesetzten Teamleiter/Orgabüro
wer kurzfristig Geld verdienen möchte, ist hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine langfristige Planung möglich, da jedes Jahr die Trainings unterschiedlich sind. Somit manchmal 2-3 Monate Pause im Jahr. Hängt allerdings widerrum vom Kunden ab, da er die Trainings bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Auswahl der Mitarbeiter für die Events (zu viele Mitarbeiter, die das alles nicht ernst nehmen)
Härteres durchgreifen bei faulen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von den Mitarbeitern und dem Wetter ab! Es gibt Mitarbeiter, die das Ganze ernst nehmen und ihren Job vernünftig machen. Leider gibt es auch Studenten, die für einen kurzen Zeitraum angestellt werden, die sichtlich mit den Anforderungen (z.B. Auto waschen) überfordet sind. Wenns draußen über mehrere Tage schneit/regnet, dann sinkt die Stimmung im Team, doch die Vorgesetzten versuchen durch kleine Gesten einem den Arbeitstag zu verschönern. Außerdem darf man als "normaler" Angestellter an den Abendveranstaltungen (Essen/Trinken/Live-Musik) des Kunden teilnehmen.
Image
BB onsite kümmert sich um seine Mitarbeiter. Von der Anreise bis zum Check-out. Hat sich eigentlich in den letzten Jahren nicht verändert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok, hängt vom jeweiligen Training ab (9 Stunden/ 5 Tage). Ab und zu auch 6 Tage Woche bei Sonderveranstaltungen.
Da kann BB onsite leider keinen Einfluß nehmen, da der Kunde den Trainingsablauf vorgibt. Urlaubswünsche (auch kurzfristige) wurden eigentlich immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung Driving kann man nur zum Teamleiter aufsteigen, da es in dieser Abteilung quasi keine Aufstiegschancen gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt soweit, wenn man bedenkt, dass die Unterkunft gestellt wird (sehr gutes 4* Hotel).
Kollegenzusammenhalt
Hängt widerrum vom Team ab, mit denen man zusammen arbeitet. In meinem Team war der Zusammenhalt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter angestellt...
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hat sich uns gegenüber immer fair verhalten. Kurzfristige Arzttermine waren nach Absprache mit dem Teamleiter/Orga-Büro immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Getränke/Kaffee/belegte Brötchen umsonst, Aufenthaltsraum für die Crew, komplette Arbeitskleidung wird gestellt, Reinigungsservice inkl., Shuttelservice vom Hotel zur Arbeitsstätte
Kommunikation
Teilweise vom Teamleiter zu wenig. Wenn das Training über mehrere Wochen geht und der Ablauf sich nicht ändert, dann braucht man auch keine besondere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gab auch weibliche Teamleiter
Interessante Aufgaben
Der Job bietet nicht viel Abwechslung, das Training ist quasi jeden Tag gleich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.