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B&B Personaldienste GmbHals Arbeitgeber

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B&B Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,80
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht auf Qualifikationen geachtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifikationen Hinterfragen, diese auch Fördern und vermitteln, auf Gegebenheiten und zumutbare Arbeitsstrecken achten

Pro

Arbeitsvermittlung erfolgt relativ schnell

Contra

Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber/Mitarbeiter/Vermittler

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    B & B Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu B&B Personaldienste GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

...-weil hier der Mensch noch im Mittelpunkt steht!

Contra

Nichts, würde immer wieder dort arbeiten ;)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    B & B Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr mäßige Förderung nach Berufswunsch.
Keine Bemühung den Mitarbeiter wunschgemäß einzusetzen.
Wenn keine Arbeit vorhanden ist, werden Minusstunden eingetragen.
Verschenktes Werkzeug wird bei Wiedereinstellen wieder als Eigentum verzeichnet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur nach mehrmaligen Nachfragen

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Mitarbeiter den Fähigkeiten nach einsetzen und nicht mit ihnen "Lücken" stopfen.

Contra

Das Minusstunden eingetragen werden, wenn kein Arbeitseinsatz erfolgt.
Das man sich nicht bemüht den Mitarbeiter wunschgemäß einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    B & B Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • 30.Apr. 2011 (Geändert am 21.Juli 2011)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Funktionellere Arbeitsbekleidung,die der Branche angepaßt ist, speziell eine Weste, in der auch was reinpasst -Wichtige Arbeitsutensilien wie Teppichmesser,Kugelschreiber und Arbeitshandschuhe bekommt man meistens nur durch Anfragen eines Kollegen,der zufällig diese Sachen im Auto "gebunkert" hat

Pro

-Fahrtkostenerstattung
-Schichtzulagen
-gute Kommunikation zu den Vorgesetzten
-einen zufriedenstellenden Stundenlohn,was jedoch von der Qualifikation und Branche/Arbeitgeber abhängig ist
-Flexibel bei der Gehaltszahlung
-Arbeitskleidung wird gestellt
-Nette Arbeitskollegen
-Fortbildungsmaßnahmen in Einzelfällen möglich

Contra

-Volle Gehaltszahlung erfolgt idR.erst zur Monatsmitte
-Arbeitskleidung recht einfach gehalten. Für den AirCargo Bereich gibt es 2 Hosen, 1 Paar Schuhe, 1 T-Shirt und eine 3€ Warnweste. Arbeitskleidung in passender Größe i.d.R. jedoch nicht auf Lager. Es wird das angezogen, was passt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    B & B Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 26.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Toller AG

4,58
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    B & B Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Groß-Gerau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung