Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsvermittlung erfolgt relativ schnell
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber/Mitarbeiter/Vermittler
Qualifikationen Hinterfragen, diese auch Fördern und vermitteln, auf Gegebenheiten und zumutbare Arbeitsstrecken achten
Hier wird nicht auf Qualifikationen geachtet.
...-weil hier der Mensch noch im Mittelpunkt steht!
Nichts, würde immer wieder dort arbeiten ;)
Das Minusstunden eingetragen werden, wenn kein Arbeitseinsatz erfolgt.
Das man sich nicht bemüht den Mitarbeiter wunschgemäß einzusetzen.
Man sollte die Mitarbeiter den Fähigkeiten nach einsetzen und nicht mit ihnen "Lücken" stopfen.
Weiterbildung nur nach mehrmaligen Nachfragen
Sehr mäßige Förderung nach Berufswunsch.
Keine Bemühung den Mitarbeiter wunschgemäß einzusetzen.
Wenn keine Arbeit vorhanden ist, werden Minusstunden eingetragen.
Verschenktes Werkzeug wird bei Wiedereinstellen wieder als Eigentum verzeichnet.
-Fahrtkostenerstattung
-Schichtzulagen
-gute Kommunikation zu den Vorgesetzten
-einen zufriedenstellenden Stundenlohn,was jedoch von der Qualifikation und Branche/Arbeitgeber abhängig ist
-Flexibel bei der Gehaltszahlung
-Arbeitskleidung wird gestellt
-Nette Arbeitskollegen
-Fortbildungsmaßnahmen in Einzelfällen möglich
-Volle Gehaltszahlung erfolgt idR.erst zur Monatsmitte
-Arbeitskleidung recht einfach gehalten. Für den AirCargo Bereich gibt es 2 Hosen, 1 Paar Schuhe, 1 T-Shirt und eine 3€ Warnweste. Arbeitskleidung in passender Größe i.d.R. jedoch nicht auf Lager. Es wird das angezogen, was passt.
-Funktionellere Arbeitsbekleidung,die der Branche angepaßt ist, speziell eine Weste, in der auch was reinpasst
-Wichtige Arbeitsutensilien wie Teppichmesser,Kugelschreiber und Arbeitshandschuhe bekommt man meistens nur durch Anfragen eines Kollegen,der zufällig diese Sachen im Auto "gebunkert" hat