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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBF Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBF Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBF Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, da extrem hohe Fluktuation und jeder der nächste sein könnte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation für die wichtigen Dinge.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige positive im Unternehmen ist die freundschaftliche Zusammenarbeit mit den Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Teilzeit ermöglichst. Überstunden werden trotzdem vorausgesetzt und als Selbstverständlichkeit verstanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionelles und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit gegenüber und vereinbarte Termine für Besprechungen etc. werden zu 100% nie eingehalten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende feste Aufgabenverteilung und Stellenprofil. Mitarbeiter werden wie Schachfiguren hin und her geschoben bezüglich der Aufgaben und auch Arbeitsplätze.

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