Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BBF 
- 
Grundstücksverwaltungs-GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBF - Grundstücksverwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBF - Grundstücksverwaltungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBF - Grundstücksverwaltungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm, vertrauensvoll und professionell erlebt. Trotz des großen Verantwortungsumfangs war der Umgang miteinander stets kollegial und wertschätzend. Besonders geschätzt habe ich das hohe Maß an gegenseitiger Unterstützung und die familiäre Atmosphäre.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war offen, direkt und auf Augenhöhe. Gerade bei der Vielzahl und Komplexität der Themen war ein enger Austausch wichtig und hat sehr gut funktioniert. Entscheidungen und Abstimmungen konnten meist auf kurzen Wegen getroffen werden.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt im Team war für mich eine der großen Stärken. In einem kleinen Team von Spezialisten war die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Jeder hat seinen Beitrag geleistet und auch bei anspruchsvollen Themen konnte man sich aufeinander verlassen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Natürlich gab es bei der Größe und Vielseitigkeit des Verantwortungsbereichs auch anspruchsvollere Phasen. Insgesamt wurde aber sehr verantwortungsvoll mit Arbeitsbelastung und persönlichen Belangen umgegangen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe erlebt. Eigenverantwortliches Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht und gleichzeitig war bei Bedarf jederzeit Unterstützung möglich.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben waren für mich außergewöhnlich vielseitig und anspruchsvoll. Ein kleines Team bewegt hier ein erstaunlich großes Ruder – von der Betreuung zahlreicher Immobilienprojektentwicklungen in einer Holding-Struktur bis hin zum Management eines vielseitigen Immobilienbestands samt branchentypischer Contracting-Angebote. Gerade diese Breite und die damit verbundene Verantwortung haben die Tätigkeit für mich sehr interessant und abwechslungsreich gemacht.

Bewertung lesen