BBg 

Berufsbildungs 

und 

Beschäftigungsgesellschaft 

Landkreis 

Peine 

mbH

Unternehmenskultur

Nach einen Wechsel in eine andere Abteilung scheitert der Erfolg an Inkompetenz der Leitung.

Gleich Null. EINARBEITUNG findet nur theoretisch statt.

War einmal sehr gut. Ist aber von der Geschäftsführung nicht erwünscht.

Gleitzeit und Homeoffice gibt es. Aber nur wenn das mittlere Management es will. Also keine eindeutige Regelung.

Eigentlich gar keine Sterne. Kommunikation ist nicht gewünscht. Und sollte man seine Meinung äußern trifft man sich früher oder später vor den Arbeitsgericht.

Das ist der Punkt wo man sich einbringen kann. Aber auch hier gilt, erst machen und Erfolg haben und dann nur erklären wie man da hin gekommen ist