4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist noch nichts verloren.
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Es wird wieder zulange dauern aber das ist nicht mein Geld.
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Augen auf bei neu Einstellungen war schonmal so in einer anderen Abteilung.
Wird immer schlimmer
Naja.
Soweit gut.
Zuviele Weiterbildungen sind für die Katz. Nur daß man nach außen gut da steht.
Gehalt kommt immer.
Umwelt iO. Sozialbewusstsein von der Geschäftsführung mangelhaft.
Noch geht's. Ich frage mich gerade was ist in einem Jahr.
Untereinander ganz gut. Vorgesetzte und Geschäftleitung mangelhaft.
Der eine ein nichts wisser und nichts Könner ein falscher Kerl. Der andere
traut sich nichts nur auf den Eigenvorteil bedacht.
Ohne Doppelspitze ganz Toll.
Unter den Angestellten gut. Von den Vorgesetzten unehrlich.
OK.
Nichts schlimmes.
Zeiten der Generäle sind vorbei.
01.01.2018 Schreckensherrschaft hat begonnen
Augen öffnen
Radikal schlecht
Noch!
Nur für Auserwählte mit viel Zeit
Mehr Gehalt ist nur noch für jüngere und JA-SAGER
Schwindet
Respektlos
nichts wissend, verachtend und verlogen
Mehr Arbeit, weniger Geld
Kommunikation durch Integration von Lügen
Wird mit Füßen getreten
soweit gans gut
kennt man kaum
Super, nur 1 schicht von 7 bis 16:30 und Freitags nur bis 12:15
Also unterenander passt das
also bis jetzt nix negatives aufgefallen
Es gab änderung, mal schauen ob es jetzt besser wird
alles sauber und so, aber kaum Platz...viel Arbeit
haben Mitarbeiterversammelung , die Chefs könnten aber öfters mal sagen was so anliegt..
nicht so viel wie beim Grob, aber dafür mehr freiheten
Also wenn mal es mal drauf hat, nicht so viel neues
Die Größe. Man hat immer so gut wie mit allen Kollegen Kontakt.
Das Scheinheilige äußere Auftreten einer geizigen Firma deren Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind.
Austausch der Führungskräfte.
Eigentlich guter Zusammenhalt. Aber aus Spaß wird sehr schnell Mobbing.
Nach außen hin eine anständige Firma. Im Inneren Mobbing, Kritikresistenz, Intrigen unter Kollegen und asoziales Verhalten der Führungskräfte.
Null Aufstiegsschancen. Weil dafür müsste man mehr Gehalt zahlen.
Gehaltslevel auf der untersten Klasse. Ganz egal wie qualifiziert man ist.
Kündigung kommt an die Mitarbeiter per Brief. Es herrscht null Kommunikation.
Kritik wird überhaupt nicht akzeptiert. Es muss so laufen wie man es sich in den oberen Etagen vorstellt. Leider hat derjenige von der Materie null Ahnung. Genauso wie der/die Partner/in der/die sowieso völlig fehl am Platz ist.