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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage der Firma in der Nähe von Einkaufsmöglichkeiten, da es keine Kantine gibt. Das Verlassen der Firma kann ich nur als Erlösung bezeichnen.
Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln.
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Zahlt ordentlich.
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Zeiten der Generäle sind vorbei.
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Es ist noch nichts verloren.
.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck, die nur gut sind so lange sie genau so funktionieren, wie es von den Vorgesetzten erwartet wird. Es herrscht nahezu keine Kommunikation. Eine eigene Meinungen wird nicht geduldet. Auch wird erwartet, dass man sich total unterordnet. Es ist keine Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) vorhanden. Man ist immer der Willkür von Vorgesetzten und der mobbenden Kollegen ausgesetzt. Ich bin schockiert wie arrogant und erniedrigend Menschen sie können.
Ich sehe keine Verbesserungen im Bereich der Montage. Es fehlen immer mal wieder Bauteile vor Ort beim Kunden.
Einige der Kollegen sind sichtbar überarbeitet.
Hier wird es auch die nächste Zeit keine Entlastung geben.
Der Kunde hat immer Vorrang. Mitarbeiter werden für Kundenzufriedenheit verkauft.
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Es wird wieder zulange dauern aber das ist nicht mein Geld.
.
01.01.2018 Schreckensherrschaft hat begonnen
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Das Scheinheilige äußere Auftreten einer geizigen Firma deren Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Arbeitsabläufe schaffen.
Zeit für die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter nehmen.
Der Kommunikationsfluss sollte transparenter werden.
Arbeitsbedingungen könnten vor allem im Ausland besser sein.
Reisebereitschaft sollte speziell vergütet werden.
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Nicht wie die GROKO arbeiten.
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Augen auf bei neu Einstellungen war schonmal so in einer anderen Abteilung.
Augen öffnen
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Austausch der Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BBG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch geht's. Ich frage mich gerade was ist in einem Jahr.
Also unterenander passt das
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBG ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter den Angestellten gut. Von den Vorgesetzten unehrlich.
Kommunikation durch Integration von Lügen
1
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Kritik wird überhaupt nicht akzeptiert. Es muss so laufen wie man es sich in den oberen Etagen vorstellt. Leider hat derjenige von der Materie null Ahnung. Genauso wie der/die Partner/in der/die sowieso völlig fehl am Platz ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zuviele Weiterbildungen sind für die Katz. Nur daß man nach außen gut da steht.
Nur für Auserwählte mit viel Zeit
1
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Null Aufstiegsschancen. Weil dafür müsste man mehr Gehalt zahlen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BBG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBG als eher modern.
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