9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BBGO Beratungs-und Betreuungsgesellschaft Ost der Lehmbaugruppe mbH Bewertungen
BBGO
Beratungs-und
Betreuungsgesellschaft
Ost
der
Lehmbaugruppe
mbH
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unrealistische Ansprüche sollen erfüllt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich ist alles gut. Nach und nach entwickelt die Führungsebene ein Maß an Unprofessionalität, was ich bis jetzt nicht kannte. Es wird geschrien, beleidigt und gedroht. Immer wieder gibt es spitze Seitenkommentare, die unangebracht und teilweise persönlich sind. Es werden Mitarbeiter vor anderen Personen diskriminiert. Benefits gibt es absolut keine. Es wird selbst im Krankheitsfall/Urlaub erwartet, dass Mails gelesen werden.
Es wird peinlich genau darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer sich nicht kennenlernen, falls eine Neubesetzung erfolgt.
Work-Life-Balance
Starr festgelegt Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance irgendwie weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder sonstigen Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckerpapier wird in Massen bestellt. Alles wird weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich die einzig positive Sache. Allerdings wird das von der GF überhaupt nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, völlig weltfremd, immer unpünktlich und herrisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich vordergründige Absicht der Bildund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix als kapitalistischer Gedanke
Verbesserungsvorschläge
Schließ den Laden
Work-Life-Balance
Gibt laut Aussage der Geschäftsführung nicht. Wer danach lebt, wäre selbst Schuld (ungefährer Wortlaut)
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs i.O. aber keinerlei Entwicklungschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen rücken enger zusammen aufgrund Verhalten der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Hinterm Rücken wird dich die Geschäftsführung gelästert
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Starke Hierarchie und man wird teils behandelt wie ein kleines Kind
Arbeitsbedingungen
Keine Ruhe zum Arbeiten
Kommunikation
Permanente, langwierige Besprechungen
Interessante Aufgaben
Ja, aber durch Diktatur der Geschäftsführung verliert man das Interesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Kaffeemaschine gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Vorwarnung gekündigt. Schlechte Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird weitestgehend in Ruhe gelassen, wenn man keine Probleme macht. Tolle Schüler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Arbeitszeiten (Prüfungsaufsichten etc.), schlechte Kommunikation, Kündigung aus "heiterem Himmel" trotzt sehr guten Arbeitsleistungen. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mehr Fokus auf qualitativen Unterricht und Zwischenmenschliches als die neuesten (unnötigen weil kaum genutzten) digitalen Tafeln etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass es dem Arbeitgeber einzig wichtig war, dass alles reibungslos funktionierte. Die Frage, ob die Schüler auch einen guten Unterricht bekommen, schien nie besonders wichtig.
Man wird im Großen und Ganzen in Ruhe gelassen. Das heißt, wer ein guter Lehrer ist, kann seine Arbeit machen. Ein Schlechter, aber leider auch.
Image
Leider hat sich das schlechte Image letztendlich bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Schule scheint ein "Durchlauferhitzer" zu sein. Regelmäßig werden Lehrer vor den Sommerferien gekündigt. Hohe Fluktuation und wenig Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Lange wurde mir vieles versprochen (Mehr Stunden etc), letztendlich wurde ich ohne Vorwarnung direkt nach meiner letzten Schulstunde vor den Sommerferien gekündigt. Ich hatte nicht einmal die Möglichkeit, mich von meinen Schülern oder Kollegen zu verabschieden. So etwas habe ich nicht für möglich gehalten! Ich war sehr beliebt und in der Arbeit engagiert, da ich viel Freude am Unterrichten habe. Die Begründung war mehr als dürftig: interne strukturelle Veränderungen...
Kommunikation
Leider wenig Kommunikation und sehr heirarchisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Seltsame Vertragsmodelle mit Zusatzverträgen und einbehaltenen Gehaltsanteilen wirkten nicht vertrauenserweckend. Allgemein nicht gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgabe zu unterrichten wunderbar. Es war eine schöne Zeit und von Schülerseite gab es viel positives Feedback.
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Lehrbuch-Negativbeispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...sein und ihr Desinteresse an den Arbeitnehmenden - dadurch konnte man relativ frei handeln, ohne größeres Gefühl der Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den unsozialen, nicht-nachvollziehbar harschen, verantwortungslosen, unkonstruktiven, unaufrichtigen Umgang mit Arbeitnehmenden, potenziellen Partner:innen, Lehrer:innen und Schüler:innen. Ferner die mangelnde Führungs- und Fachkompetenz sowie die fehlende Selbstreflexion und selbstkritische Einschätzung, die den Eindruck der reinen Selbstdarstellung als "Machthabende:r" und nicht als Leitung eines Unternehmens verschärfte.
Verbesserungsvorschläge
Kern der Misswirtschaft und des angstgeprägten Arbeitsklimas sind die Vorgesetzten. Die müsste man ersetzen durch Menschen mit wahrhaftem Interesse an der Führung einer Fachschule und an der Bereicherung der Gesellschaft durch gut ausgebildete Menschen, mit Sinn für Gemeinschaft, Empathie und langwährender Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Trotz netter Arbeitskoleg:innen ist eine Atmosphäre der Angst, Verunsicherung, des Misstrauens vorherrschend. Der Eindruck, man sei unfähig und lästig, wird durch die Vorgesetzten - die Geschäftsführenden und die diesen sehr nahe stehende Sekretariatsführung - nicht nur geweckt, sondern nachgerade gefestigt durch deren wiederholte herabwürdigende Behandlungen (Verächtlichmachen, Zynismus, abwertende Blicke und Gesten vor Kolleg:innen, Ignorieren von Mails und auch Fragen im persönlichen Gespräch). Überdies kam es nie zu einem konstruktiven, respektvollen Austauschoder einem Erarbeiten von Lösungen (Einarbeitung, Arbeitsanweisungen oder eine Tätigkeitsbeschreibung erhielt ich nie), sodass dieser Umgang offenbar lediglich dem Abschieben von Verantwortung auf die Arbeitnehmenden und der Selbstaufwertung der Vorgesetzten dient.
Image
Internetauftritt ist gut. Einige Unternehmen und Einrichtungen haben von den Schülerinnen und Schülern einen guten Eindruck (z.B. als Praktikant:innen), ebenso viele aber auch einen negativen
Work-Life-Balance
Selten wurde verlangt, von den vertraglich geregelten Arbeitszeiten abzuweichen (nur bei dringenden, unflexiblen Terminen z.B.), alles in allem aber ist der Arbeitsrhythmus gleichmäßig. Über Familienfreundlichkeit oder die Urlaubsplanung kann ich keine Aussagen machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aussicht auf eine Vollzeitstelle sowie Geschäftsreisen ins Ausland wurden groß angekündigt. Stattdessen folgte nach 4 Monaten meine Freistellung aufgrund von "Corona" (die Pandemie währte zu diesem Zeitpunkt bereits 10 Monate). Kein erkennbares Mitarbeiter:innen-Management, daher wohl auch kein Interesse Karrierewegen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteigende in Ordnung, allerdings existieren fast ausschließlich 50%-Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Strom, Wasser und Papier besitzen keinerlei Stellenwert, sie sind Mittel zum Zweck - der im Übrigen nicht aus dem Erhalt der Arbeitnehmenden, geschweige denn dem Erreichen sozialpädagogischer Ziele wie der guten, nachhaltigen Ausbildung der Fachschüler:innen besteht, sondern aus Bereicherung und Selbstdarstellung der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es existieren keine Teams oder gemeinschaftlichen Arbeitsaktivitäten. Zwar kommt man mit den Kolleg:innen ab und an oberflächlich in Kontakt, gemeinsame Arbeitsstrukturen sind aber nicht gegeben und nicht vorgesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war derselbe verunsichernde und unmenschliche Umgang der Vorgesetzten gegenüber älteren Arbeitskolleg:innen zu beobachten (längste Anstellung: 8 Jahre) wie jüngeren. Neu eingestellte Personen waren durchweg Studienabgänger:innen. Die Fluktuation bei den Mitarbeitenden ist grundsätzlich sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung kann nur als traumatisches Ereignis für die Arbeitnehmenden beschrieben werden. Die überaus unangenehmen, stark selbstbezogenen handelnden Geschäftsführenden machten willkürliches Anbrüllen, Beleidigen und Beschämen zum beinahe täglich Ereignis. Die geplanten Projekte, für deren Konzeption und Entwicklung ich eingestellt wurde, waren hochgesteckt aber nicht unrealistisch. Allerdings erschloss sich mir der Zweck dieses Unterfangens nicht recht, da die Geschäftsführung keinerlei echtes Interesse an den Inhalten des Projekts zeigte. Ich nehme an, man witterte dort ein vorzeigbares, lukratives und rentables Geschäftsmodell und versuchte, dies so kostengünstig wie möglich umzusetzen - ungeachtete der zutiefst humanistischen Idee, die dem Thema zugrunde lag und die man mit diesem Vorgehen ad absurdum führte.
Arbeitsbedingungen
Ich erhielt gleich zu Beginn einen Arbeits-Laptop und ein Smartphone, Mail-Adresse und -signatur waren bereits eingerichtet, auch eine eigene Telefondurchwahl. Jede:r Mitarbeitende besitzt ein eigenes, geräumiges Büro, Kopiergeräte stehen für jeden zugänglich auf dem Flur jedes Geschosses, Kommunikation und Informationsweitergabe geschieht über MS-Teams.
Kommunikation
Zwar gibt es regelmäßige Abstimmungen, verpasste Anrufe wurden meistens nachgeholt, die Kommunikation durch die Vorgesetzten selbst (ob beim Jour fixe oder bei spontanen Telefonaten) war von Herablassung, Zynismus und Abwertung geprägt. Als Vorwand für diesen entsetzlichen Umgang diente oft "lockerer Humor" - wobei der Führung die Grenzen zwischen Mitlachen und Verlachen bekannt sind; diese wurden nach meiner Einschätzung absichtlich übertreten, um die Verunsicherung der Arbeitnehmenden über ihre eigenen Fähigkeiten und Rechte zu verstärken.
Gleichberechtigung
Das Geschäftsführung allein entscheidet über das Fortkommen oder Ausscheiden der Mitarbeitenden, ohne erkennbaren Einfluss der letzteren darauf. Dies geschieht zwar offenbar unabhängig vom Geschlecht, mit Gleichberechtigung hat das allerdings nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben hätten interessant werden können, für eine Einschätzung dessen war mein Beschäftigungszeitraum von 4 Monaten insgesamt jedoch zu gering
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Starke Hierarchie bei schlechter Führung, schlechte Mitsprachemöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nette Kolleg*innen, jedoch hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
starke Hierarchie, Geschäftsführer nimmt keine Rücksicht auf Mitarbeiter*innen, unfreundliches und indirekt beleidigendes Verhalten, andere Meinungen werden nicht akzeptiert
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten der Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden und fühle mich sehr wohl dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang, die ständige Erreichbarkeit und die Hilfsbereitschaft, wenn man irgendwo nicht weiter kommt oder sich in der Planung verzettelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte ich ja oben schon alles erwähnt eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass wir die Mitarbeiter noch besser an uns binden könnten, um feste Teams zu haben, die jederzeit wissen, was zu tun ist. Der Mitarbeiterwechsel schadet der Organisationsstruktur und verunsichert auch die Eltern und Schüler.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang miteinander, nur manchmal etwas hektisch. Die Büros und die Gebäude sind sehr schön und neu.
Image
Zwiegespalten würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sehr gut, da ich mir aussuchen durfte, wie viele Stunden ich pro Woche arbeiten möchte und Teilzeit absolut kein Problem ist.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war es schon ein Aufstieg, aber Weiterbildungen hatte ich bisher jetzt nicht so wirklich. Ist aber allgemein in meiner Tätigkeit auch nicht so wirklich viel an Weiterbildungsangeboten auf dem Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt angemessen, weiß aber von anderen Kollegen, dass sie entsprechend ihrer Ausbildung zu wenig Geld bekommen (andere Abteilung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein finde ich sehr gut, Umweltbewusstsein könnte noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich finde ich den Zusammenhalt sehr gut, aber leider haben wir oft neue Mitarbeiter, die meistens nicht lange bleiben. Gerade, wenn man sich an jemanden gewöhnt hat, ist er schon wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden bei uns gut eingebunden und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich finde das Verhalten meiner Vorgesetzen sehr gut aber man hört immer mal, dass es hier und da Konflikte gab, die nicht so toll liefen.
Arbeitsbedingungen
An sich ganz okay, nur die laute Hauptstraße direkt vor dem Fenster ist oft anstrengend.
Kommunikation
Manchmal weiß die eine Abteilung nicht, was die andere macht, aber meistens ist die Kommunikation sehr gut und die meisten Kollegen sind gut erreichbar, wenn man Rückfragen hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung finde ich super. Wir haben sogar einen etwas höheren Frauenanteil und wir haben auch viele Kollegen aus den verschiedensten Ländern, was ich persönlich sehr schön finde.
Interessante Aufgaben
Ich habe bunt gemischte Aufgabengebiete, mit viel Abwechslung und verschiedenem Zeit- und Arbeitsaufwand und kann frei wählen, wie und wann ich meine Aufgaben abarbeite.
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Innovative Bildungsarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Bildungsarbeit. keine 08/15 Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBGO Beratungs-und Betreuungsgesellschaft Ost der Lehmbaugruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden BBGO Beratungs-und Betreuungsgesellschaft Ost der Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBGO Beratungs-und Betreuungsgesellschaft Ost der Lehmbaugruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.